Мне пока устно предложили занять самую низкую должность в секторе, я конечно же отказалась ( тоже устно).

• г. Москва

Здравствуйте. С декабря 2013г. я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Работодатель в рамках внутренней реорганизации упраздняет отдел, в котором я работала на должности начальника отдела, вместо отдела организовывается сектор с теми же функционалом, но с меньшим количеством сотрудников. Всем сотрудникам отдела (кроме меня) выдали уведомления о сокращении. В последствии часть сотрудников возьмут в созданный сектор. Мне пока устно предложили занять самую низкую должность в секторе, я конечно же отказалась ( тоже устно).

Могут ли меня понизить в должности без моего согласия?

В данной ситуации я обязана вообще соглашаться на какой-либо перевод или я имею право оставаться на своей должности до окончания отпуска по уходу за ребенком?

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов