Необходимость трудового договора и возможные способы его получения без обращения в суд

• г. Нижний Новгород

Запись в трудовой поставили о приеме на работу и увольнении, должен ли существовать трудовой договор в данной организации и как его можно истребовать не обращаясь в суд, на какую статью я могу ссылаться при обращении в организацию за трудовым договором?

Спасибо за ответ!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Лена, руководствуйтесь ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ, В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со "статьей 140" настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему "заверенные" надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Удачи Вам! В случае возникновения вопросов, обращайтесь.

Спросить

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов