При сокращении по соглашению сторон, в течении следующего месяца (в течении 30 дней) можно ли предоставить больничный лист работодателю для оплаты. Возможно ли это при такой причине увоьнения.

Возможно ли это при такой причине увоьнения.

В какой период (срок) после увольниния я должен предоставить работодателю больничные листы - для оплаты?

Положена ли мне оплата Больнипчного листа в течении 30 дней после увольнения - если я уволился по п 8 ч 1 ст 77? Примут ли у меня 2 Больничных за эти 30 дней? В какой период (срок) после увольниния я должен предоставить работодателю больничные листы - для оплаты?

Читать ответы (1)

Оплата больничного листа после увольнения по соглашению сторон - правила и продолжительность

После увольнения по соглашению сторон. Через 3 дня заболел сам. Оплачивается ли и какой продолжительностью больничный лист? Оправдали что возможна оплата больничного листа последним работодателем до 30 дней с момента увольнения. Но как быть если это соглашение сторон?

Читать ответы (3)

Какие сроки для предоставления больничного листа бывшему работодателю и законодательные гарантии

В какой срок я могу предоставить больничный лист бывшему работодателю для получения его оплаты? (и на основании какого закона/статьи, что бы работодатель меня не отправил обратно с этим больничным) Ситуация следующая: уволена по сокращению штата 14 сентября, больничный лист с 28 сентября по 9 октября, т.е. болезнь наступила в течении 30 дней с момента сокращения. Состою на учете в центре занятости.

Читать ответы (3)

Можно ли после увольнения предоставить больничный

Действительно ли можно в течении одного месяца, после увольнения с предприятия предоставить больничный лист для оплаты.

Читать ответы (13)

Изменение условий увольнения - как защитить свои права?

Работодатель обещал уволить по сокращению штата и было получено уведомление о сокращении, но за неделю до даты увольнения изменил условия увольнения с "сокращения" на "по соглашению сторон", я не глядя подписал документ и работодатель соответственно уволил меня без выплаты выходного пособия и причитающихся оплат при сокращении, как быть.

Читать ответы (2)

Оплата больничного после увольнения по соглашению сторон - обязан ли работодатель оплатить?

Если было увольнение работника по соглашению сторон. А потом человек ушел на больничный, распространяется ли на такой случай оплата больничного? Обязан работодатель оплатить? (в течение месяца открыт больничный после увольнения)

Читать ответы (4)

Период оплаты больничного листа после увольнения по сокращению штата - положение работодателя

В течении какого периода после увольнения по сокращению штата работодатель обязан оплатить больничный лист? Приказ о сокращении от 20.01.2014 года, больничный лист от 27.02.2014 года. Оплатит ли его работодатель?

Читать ответы (2)

Как восстановить срок для получения пособия по сокращению при больничном листе после увольнения по сокращению штата?

Уволен по сокращению штата. Со следующего дня после увольнения заболел, больничный лист месяц. Как восстановить срок 14 дней в течение которых нужно успеть встать на учёт в центр занятости для получения пособия за 3 месяц по сокращению? Если больничный лист считается ли уважительной причиной для восстановления срока 14 дней в который нужно успеть? Спасибо!

Читать ответы (1)

Можно предоставить больничный лист бывшему работодателю в течение 1 месяца после увольнения?

Читала в интернете, что больничный лист можно предоставить бывшему работодателю в течение 1 месяца после увольнения. Правда ли это?

Читать ответы (1)

В каком размере будет оплачен больничный лист, взятый в течении месяца после сокращения?

В каком размере будет оплачен больничный лист, взятый в течении месяца после сокращения? И правильно ли мне объяснили, что оплата б/л пойдет независимо от выплаты пособия по сокращению за первый месяц с даты увольнения. (т.е. что мне оплатят больничный лист и при этом я не потеряю в начислении пособия). Спасибо заранее.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59