Юлия
05.12.2013, 23:50
Может ли работодатель изменить график работы без согласия и оштрафовать за несоблюдение?
Читать ответы (1)
В декабре была на больничном, который закрыли 31-м декабря включительно. Мой график работы - сутки через трое и рабочая смена выпала на 31/12 с 10 ч. утра по 01/01 до 10 ч. утра. Следующая смена соответственно 04/01 числа, когда я в первый раз приступила к работе после больничного листа. В бухгалтерии говорят, что 1 января у меня прогул и этот день не оплатят. Правомерно ли это?