Можно ли при устройстве на работу инвалиду 2 группы написать заявление работодателю, что он не отказывается от претензий

Оплата медкомиссии при приеме на работу - что происходит, если врач не допустит к работе?

При устройстве на работу работадатель оплачивает медкомиссию если по состоянию здоровья вдруг врач не допустит к работе может ли работадатель взыскать деньги за комиссию.

Читать ответы (1)

Последствия и обязанности работодателя и инвалида второй группы при устройстве на работу

Скажите пожалуйста, при устройстве на работу я обязан говорить работодателю о том, что я инвалид второй группы. И каковы последствия для меня и для работодателя, просто я боюсь, что мне откажут в устройстве. Группа выдана бессрочно, рабочая.

Читать ответы (1)

Устройство на испытательный срок на новом месте работы

Могу ли я не увольняться с предыдущего места работы при устройстве на испытательный срок на новом рабочем месте? И обязан ли при этом информировать работодателя об устройстве на испытательный срок на новом месте?

Читать ответы (4)

Как уволиться по состоянию здоровья без предоставления карты ИПР инвалиду 3 группы?

Обязательно ли при увольнении по состоянию здоровья инвалиду 3 гр. предоставлять карту ИПР? Или достаточно справки инвалида? Я не желаю афишировать своё состояние здоровья даже работодателю и кадровой службе. Каким образом мне тогда можно уволиться именно по этой статье - "по состоянию здоровья"?

Читать ответы (1)

Можно ли уволить работника за отсутствие на рабочем месте из-за опасности для здоровья?

Можно ли уволить работника за отсутствие на рабочем месте без уважительной причины, если он отказывается выходить на работу основываясь, что по его мнению, рабочее место опасно для его здоровья и жизни. Работник - инспектор отдела кадров считает, что опасность создана отсутствием железной двери в кабинете и решеток на окнах? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как сохранить рабочее место, если работодатель не позволяет мне работать, но не увольняет?

Если работодатель не увольняет меня, но и физически не подпускает меня к рабочему месту (выгоняет с работы, не подпускает к рабочему месту, на мое рабочее место посадил другого работника, говорит сидеть дома на неопределенный срок и ждать звонка и т.п.)-что мне делать? Сама увольняться не хочу. Как избежать увольнения за прогул и доказать, что отсутствую на рабочем месте по вине работодателя? (фирма маленькая, пропускной системы у нас нет, а остальные 4 сотрудника, которые у нас работают не будут свидетельствовать против работодателя)

Читать ответы (1)

Работодатель отказался создать рабочее место для инвалида 2 группы, несмотря на разрешение медкомиссии и БМСЭ

Я инвалид 2 группы по общему заболеванию. Меня уволили по ст.77 п.8 за неимением у работодателя для меня работы, хотя медкомиссия и БМСЭ допускает меня на работу по прежней должности, только с сокращенным рабочим днем. Обязан ли был работодатель согласно ФЗ о квотировании рабочих мест инвалидам, создать рабочее место для меня на предприятии с вредными и опасными условиями труда, если медкомиссия дает разрешение на работу, но только с сокращенным рабочим днем?

Читать ответы (2)

Двухнедельная выплата при увольнении инвалида

При увольнении инвалида 3 группы (рабочей) по состоянию здоровья выплата двухнедельная будет выплачиваться?

Читать ответы (2)

У меня к вам вот такой вопрос, как можно написать заявление начальнику, по состоянию здоровья, инвалиду третьей группы?

У меня к вам вот такой вопрос, как можно написать заявление начальнику, по состоянию здоровья, инвалиду третьей группы?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли при устройстве на работу инвалиду 2 группы написать заявление работодателю, что он не отказывается от претензий

Улан-Удэ - онлайн услуги юристов