Как оспорить дисциплинарное взыскание?

Обращайтесь в суд и прокуратуру.

Для обжалования дисциплинарного взыскания работнику необходимо написать заявление в один из этих трех уполномоченных органов: комиссию по служебным спорам, трудовую инспекцию или в суд.

На основании ст. 392 Трудового кодекса РФ приказ о наложении дисциплинарного взыскания можно обжаловать в течение трех месяцев с того дня, когда работник узнал о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца с того момента, как работник получил копию приказа об увольнении.

Заявитель может обжаловать дисциплинарное взыскание в суде, если его не удовлетворил результат работы комиссии по служебным спорам и трудовой инспекции. Суды при рассмотрении подобных дел применяют пункт 53 Постановления Пленума Верховного Суда от 17.03.2004 г. N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса»

Марина попробуйте оспорить дисциплинарное взыскание в суде. Согласно ч. 7 ст. 193 ТК РФ, Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

В соответствии со ст. 382 ТК РФ, таким органами являются комиссиями по трудовым спорам и "судами".

Рекомендую все вопросы согласовывать с юристами. Благо это можно делать дистанционно.

Удачи Вам! В случае возникновения вопросов, обращайтесь.