Процесс реорганизации - нужно ли работникам писать заявления при переходе в новые подразделения?

Вольнонаёмных работник попадает в распоряжение при реорганизации подразделения?

Читать ответы (1)

Выплаты сотруднику УМВД при реорганизации подразделения в зависимости от выслуги лет

Какие выплаты полагаются сотруднику УМВД при реорганизации подразделения выслуга лет в льготном исчисление 21 год, а календарями 15 лет?

Читать ответы (1)

Возможна ли пенсия по выслуге лет для сотрудника МВД при реорганизации подразделения?

Я являюсь действующим сотрудником МВД. Сейчас происходит реорганизация подразделения, сотрудников всех будут выводить за штат, а в дальнейшем снова нужно проходить аттестацию и будут предлагать должность. У меня выслуга 22 года, могу ли я уйти на пенсию по выслуге лет, если не пройду аттестацию с прежней должности.

Читать ответы (1)

Неправомерное сокращение при реорганизации подразделения

Правомерно ли при РЕОРГАНИЗАЦИИ подразделения: выдача 3.09.2015 уведомления о предстоящем прекращении или расторжении контракта и увольнении из овд в связи с сокращением должности, замещаемой сотрудником (полиции) без проведения аттестации и ВЫВЕДЕНИЕ его в РАСПОРЯЖЕНИЕ ОРГАНА ВН. ДЕЛ с 7.09.2015 (с установлением минимального денежного содержания), если: - сотруднику 4.09.2015 подписан рапорт о предоставлении отпуска по личным обстоятельствам (30 дней с сохранением денежного содержания) с 7.09.2015? - контракт является срочным (подписан 29.10.2014 сроком на один год (продление по предельному возрасту). Сотрудник: - не ознакомлен под роспись с приказом о выведении в распоряжение не ознакомлен; - по настоящее время на больничном. Кроме того: должность с аналогичными обязанностями в новом штатном расписании присутствует (объединились два ранее самостоятельных отдела, заместитель начальника отдела). Возможно ли опротестовать сокращение как неправомерное. Спасибо за уделенное внимание!

Читать ответы (1)

Увольнение по статье 77 или сокращение штата - кто прав в случае отказа от переезда при структурной реорганизации подразделения

В связи со структурной реорганизацией подразделения работодатель предлагает переезд в другой регион на такую же должность. При отказе от переезда нас хотят уволить по ст. 77 п 7 ч 1. При этом переезд будет за свой счёт. Фактически наше подразделение в городе закрывают, другие подразделения Компании остаются. Законно ли нас увольнять по ст.77 при отказе от переезда или все-таки это правильнее назвать сокращением штата? Как это доказать?

Читать ответы (1)

Уволена после декрета - должны ли были уведомить о реорганизации подразделения?

Ситуация. Я до выхода в декрет и отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет работала по бессрочному трудовому договору в ООО в подразделение розничной торговли менеджером. Сейчас заканчивается отпуск по уходу за ребёнком и мне на работе гендиректор заявил, что подразделения розничной торговли в ООО больше нет, его вывели под ИП того же гендиректора. Все сотрудники были уволены по собственному желанию из ООО и приняты в ИП тем же составом, а я осталась в ООО. Места в ИП на сегодняшний день для меня нет, предлагают должность секретаря в ООО, на которую я не согласна. Вопрос во время реорганизации подразделения из ООО в ИП больше года назад должны ли были меня уведомить о происходящем, что фактически остаюсь без работы? О смене должности по окончанию отпуска по уходу?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель понизить оклад у матери-одиночки в результате реорганизации подразделения?

Проконсультируйте меня по следующему вопросу. Я воспитываю ребенка одна, ребенку 9 месяцев. После родов практически сразу вышла на работу. Имеет ли право работодатель уменьшить мне оклад, если в результате реорганизации подразделения, где я работаю, мне предложена должность ниже. Я согласна на более низкую должность с изменением трудовой функции, но не согласна с понижением оклада, так как одна воспитываю ребенка и ребенок еще не достиг возраста 14 лет. Пожалуйста помогите.. Пишу вам уже второй раз. Первый вопрос, к сожалению, остался без ответа. Заранее Вам благодарна!

Читать ответы (1)

Не дают ознакомится с приказом о реорганизации подразделения. На какую статью закона ссылаться, что я хочу ознакомиться.

Не дают ознакомится с приказом о реорганизации подразделения. На какую статью закона ссылаться, что я хочю ознакомиться.

Читать ответы (2)

Вопрос - Каковы мои перспективы работы в госслужбе на 4-ом месяце беременности после реорганизации подразделения?

Нахожусь на 4 ом месяце беременности. Работаю госслужащим (в погонах). В подразделение происходит реорганизация, всех вывели за штат, но возьмут не всех.. Могу ли я остаться на улице?

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности заключения соцнайма для служебного жилья в отряде МЧС после реорганизации подразделения

Я получил служебное жильё в отряде мчс (гражданская должность)3 года назад. Дом поставлен на баланс другого подразделения мчс (не моего) заключен договор. Произошла реорганизация в этом подразделении (на балансе которого находится квартира). могу ли я настаивать на заключении соцнайма. На основании изминений в Жк.

Читать ответы (1)

Каковы мои перспективы после реорганизации подразделения МВД РФ?

Нахожусь в распоряжении нач. УТ МВД РФ по СЗФО в связи с реорганизацией подразделения в котором был начальником. Должность сократили, вернее, она теперь на одну ступень ниже и вакантна. Сейчас в отпуске за 2016 год. При выходе на службу, мне должны её предложить? До предельного возраста ещё 5 лет, имею желание служить.

Читать ответы (10)

Переезд структурного подразделения - реорганизация или перевод с требованием согласия работника?

Если работодатель меняет место структурного подразделения (из г. Петрозаводска наш магазин переезжает в г. Санкт-Петербург), то это реорганизация или все-таки перевод и требуется мое согласие? Сам работодатель находится так же в Санкт-Петербурге.

Читать ответы (3)

Реорганизация подразделения - изменение названия без изменения функционала и назначение новых руководителей

Если при структурной реорганизации части предприятия одно из подразделений меняет свое название, но не меняет свой функционал, является ли это реорганизацией и возможно ли назначение на должности руководителей нового подразделения других людей.

Читать ответы (1)

Реорганизация подразделения - возможность потери должности при смене ее названия

Помогите пожалуйста у нас сейчас проходит реорганизация и меняеться название подразделения а должность моя так и остаеться без изменений, могут ли меня вывести в расрорежение и не предложить эту должность?

Читать ответы (1)

Реорганизация подразделения нарушила мои права - как защититься и получить максимальное время для поиска новой работы?

С 28.03.2013 произведена реорганизация подразделения, в котором я работаю на основании постоянного трудового договора. В результате реорганизации моя ставка будет сокращена и мне будет предложена декретная ставка. До сегодняшнего дня (06.04.2013) никакого уведомления об этом мне не давали. Размер оплаты по предлагаемой мне декретной ставке, вероятно, ниже, чем был у меня до реорганизации. Отдел кадров предполагает, что сначала перевод в реорганизованное подразделение оформит обладательница декретной ставки, а потом я - на декретную ставку (наверное путем расторжения постоянного трудового договора и заключения временного). В любом случае, меня официально не уведомляли. И с 29.03.2013 я продолжаю работать. Должны ли были меня уведомить за 2 месяца? Должна ли я ходить на работу? Может быть мне самой поинтересоваться в отделе кадров об их намерениях по моему переводу? Как мне себя правильно себя повести, если мне предложат без уведомления за 2 месяца расторгнуть трудовой договор и подписать временный? Что сделать, чтобы получить максимальное время для поиска новой работы и получить выходное пособие?

Читать ответы (3)

Если проходит реорганизация подразделения кто попадает под сокращение.

Читать ответы (5)

Реорганизация подразделения - существенное снижение зарплаты и возможность увольнения - законно ли это и какие выплаты положены

Я сейчас выхожу на работу на полставки, так как ребенку только 1,3. Но мое подразделение реорганизуют. Мне предлагают работать в других подразделениях но с меньшей заработной платой (я заведующий этого отделения, предлагают стать специалистом (получала 22000 буду максимум 12000). Если я не соглашусь мне предлагают уволиться по собственному желанию. Законно ли это? И если да то какие выплаты мне положенны.

Читать ответы (3)

Реорганизация подразделения - женщина на декрете получает предложение о низшей должности

У нас ситуация: происходит реорганизация подразделения, женщина работает на декретной должности по срочному трудовому договору и сама находится в отпуске по уходу за ребенком. При реорганизации, женщине которая работает по срочному т/д предложили должность ниже. Она не согласна. Что с ней делать?

Читать ответы (1)

Как влияет на испытательный срок ребенок работника и процесс реорганизации на право работодателей на сокращение?

На новой работе нахожусь на испытательным сроке (закончится он 7 сентября). У меня есть ребенок которому нет 3 года. На работе идет процесс реорганизации. И я попадаю под сокращение. Имеют ли право работодатели меня сократить?

Читать ответы (1)

Процедура реорганизации - переход директора и сотрудников в новое учреждение после присоединения

У нас началась процедура реорганизации путем присоединения. Я являюсь директором присоединяемого учреждения. Все сотрудники уведомлены за два месяца до предстоящего увольнения. Первая публикация вышла 03.12.14, вторая соответственно выйдет после новогодних праздников. По постановлению нашей администрации с 01.01.15 все должны быть приняты на работу в организацию, к которой присоединяется наше учреждение. Передаточный акт будет готов только 31.01.15. Может ли директор и все сотрудники перейти в новое учреждение с 01.01.15 или же надо подать все документы в налоговую инспекцию, получить свидетельство о прекращении деятельности учреждения, а после этого переходить?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Процесс реорганизации - нужно ли работникам писать заявления при переходе в новые подразделения?

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов