Проблема с трудовой книжкой - как сохранить стаж работы с 1998 года?
Проходя обучение на очном отделении института в 1998 г устроился по договору подряда работать на предприятии, по окончании института в 1999 г там же устроился работать на постоянной основе, о чем есть приказ. В трудовой книжке первая запись датирована 1998 г, когда я устроился по договору подряда, а запись за 1999 г отсутствует (следующая запись сделана в 2004 г при переводе на другую должность). За 1998 г производились отчисления в пенсионный фонд. Сейчас встал вопрос о приведении трудовой книжки в соответствии приказам, но при этом я могу потерять 1 год стажа. Вопросы: 1. можно ли было на основе договора подряда делать запись в трудовой при условии, что я являлся студентом на очном отделении ВУЗа? 2. Что можно сделать в этой ситуации, чтобы сохранить стаж работы с 1998 года?
Работа по договору подряда не заносится в трудовую книжку, поскольку договор подряда регулируется гражданским кодексом, а в трудовую книжку заносится только стаж работы по трудовому договору.
Если по договору подряда организация делала отчисления в пенсионный фонд, то такой стаж можно подтвердить копией договора подряда, оформленного в соответствии с гражданским кодексом, справкой о полученном вознаграждении.
Решением комиссии пенсионного фонда - период работы по договору подряда может быть зачислен в трудовой стаж для назначения пенсии.
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Как отсудить льготный стаж пионервожатой - опыт работы в сельской школе и проблемы с учетом учебной нагрузки
Где заносится стаж по учебе в трудовую книжку - в институте или на следующем месте работы?
Проблемы с засчитыванием северного стажа из-за пожара и открытия новой трудовой книжки на предприятии - как решить ситуацию?
Возможно ли устроиться на работу с записью в трудовой книжке при обучении на очном отделении института в 1998 году?
Пенсионный фонд не засчитал стаж работы за 1999-2001 гг. из-за отсутствия страховых отчислений - что делать?
Зачтут ли в стаж учебу на очном и заочном отделениях высшего учебного заведения?
Научно-практические рекомендации по корректному составлению трудовой книжки и правовой аспект неверного порядка записей
Оформление трудовой книжки и невнесение заочного обучения - нормально ли это?
