Должны ли мы дать этот отпуск сразу либо перенести его на другой срок, если не хватает работников и чем можно это подтвердить?

• г. Москва

Сотрудник имеет инвалидность и написал заявление на отпуск без сохранения заработной платы на 60 календарных дней. Должны ли мы дать этот отпуск сразу либо перенести его на другой срок, если не хватает работников и чем можно это подтвердить?

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов