Ольга
30.10.2018, 11:57
Правомерно ли написание заявления на отпуск без сохранения заработной платы сотрудником
Читать ответы (2)
Сотрудник имеет инвалидность и написал заявление на отпуск без сохранения заработной платы на 60 календарных дней. Должны ли мы дать этот отпуск сразу либо перенести его на другой срок, если не хватает работников и чем можно это подтвердить?
