Выплачивается ли компенсация за неиспользованный отпуск, если работник не отработал в организации года?

Компенсация за неиспользованный отпуск при ликвидации организации - права работника и социальные гарантии

₽ VIP

Работник находится по в декретном отпуске. Затем уходит в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, организация в которой работает ликвидируется (федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования). У работника есть неиспользованные дни отпуска. Вопрос: выплачивается ли в случае ликвидации организации компенсация за неиспользованный отпуск и какие выплаты и социальные гарантии предусматриваются в таком случае?

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении работника по истечении срочного трудового договора

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении работника в связи с истечением срочного трудового договора.

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, выплачивается ли компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении работника в связи с истечением срочного трудового договора? Работник отработал с 16.04.13 г. по 26.08.13 г.

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении работника, находящегося на больничном во время отпуска

Выплачивается ли работнику при увольнении компенсация за неиспользованный отпуск, поскольку работник во время очередного отпуска находился на больничном?

Документ на удержание алиментов из дохода работника - последствия при увольнении

В организацию поступил документ на удержание алиментов из дохода работника. Через 8 месяцев работник увольняется по собственному желанию и ему выплачивается компенсация отпуска при увольнении за неиспользованый отпуск.

Компенсация при увольнении работника организаций

Если работник проработал в организации 1 месяц, при увольнении выплачивается ли ему компенсация за неиспользованный отпуск?

Выплата компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении - законные основания для отказа

Согласно статье 127 Трудового Кодекса РФ, при увольнении работнику выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска. То есть получается, если вы не ходили в отпуск, то в случае расторжения с вами трудового договора, работодатель обязан вам помимо заработной платы (а в случае сокращения штата или ликвидации организации вам должны выплатить 2 средние месячные З/П) выплатить еще компенсацию за неиспользованный отпуск. Но выплачивается компенсация только если вы не ходили в отпуск.

Я не ходил в отпуск, хотя отработал больше года. Мой работодатель, продлил рабочий период, чтоб найти причину и уволить меня без выплаты отпускных. Каждый год работнику полагается отпуск,-начальства, продлевает рабочий период, и увольняет раньше запланированного графика. Мой вопрос, это законные основано не выплачивать отпускные?

Компенсация за неиспользованный отпуск, если работника уведомили о сокращении

Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается работнику в день увольнения. Если невыплачивается как поступить?

Начисление компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника после двух месяцев работы

Работник устроен 19 июля 2012 года. Дата увольнения 10 сентября. Следует ли ему начислять компенсацию за неиспользованный отпуск. Где-то читала, не могу вспоминить где, что компенсация не выплачивается, если работник отработал меньше 2-х месяцев.

Заранее спасибо.

Компенсация за неиспользованный отпуск и отпускные

Выплачивается ли компенсация за неиспользованный отпуск, если работник получил отпускные и продолжает работать.

Выплачивается ли компенсация за неиспользованный отпуск работнику, который проработал половину рабочего года

, а трудовой договор с ним прекращен в связи со смертью этого работника. Спасибо.