Неисплата зарплаты работодателем - куда обратиться и как составить заявление
У меня такая ситуация: работодатель (ИП) уже второй месяц не выплачивает зар. плату, я у него и работаю два месяца. Первый месяц я еще не была у него оформлена как работник, но он написал расписку, где обязуется выплатить мне оклад в полном объеме; и второй месяц уже официально была оформлена у него.
1. Куда первоначально мне следует обратиться? Сразу в суд? В мировой?
2. В одном заявлении (исковом) можно будет написать сразу о выплате оклада за два этих месяца? Пени можно указать (если да, то сколько максимум)? И в этом же заявление нужно указывать, чтобы суд расторг трудовой договор между мной и ИП?
Сразу в суд. В районный. Иск о взыскании невыплаченной зарплаты, пени и компенсации моральногр вреда.
Расторжение трудового договора - без суда, подаете заявление об увольнении.
СпроситьЮлия обратитесь вперед в трудовую инспекцию или в прокуратуру а потом по решению в суд.
СпроситьСочи - онлайн услуги юристов
Проблема с заработной платой - Как взыскать сумму по гарантийному письму и куда обратиться?
Ошибочно указанный оклад в трудовом договоре - какой выбор сделать?
Правомерность действий работодателя - перевод на простой и выплата уменьшенного оклада
И ещё: что писать в штатном расписании напротив этого работника в графе "Оклад"?
Работодатель уменьшил мою заработную плату - законно ли это?
Как уволить работника, нанятого на должность отсутствующую в штатном расписании, с учетом отсутствия личного заявления?
Важность включения пункта о выплате районного коэффициента в трудовом договоре и права работника на его начисление.
