Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно сформулировать приказ о запрете микроволновой печи и эл.чайников в кабинетах врачей. С уважением Л.В. город Москва.

29.01.2014, 11:57
• г. Москва

Как правильно сформулировать приказ о запрете микроволновой печи и эл.чайников в кабинетах врачей.

С уважением Л.В. город Москва.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Составление документов платная услуга.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Евгений
30.01.2019, 15:54

Обязан ли работодатель обеспечить бытовое оборудование на строительной площадке - чайник и микроволновую печь?

Я работаю на стройке есть бытовое помещение в котором раздеваемся обедаем и проводим время перерыва но работодатель отказывается обеспечить чайником и микроволновой печи нарушает ли он закон.
Читать ответы (2)
Александр
19.03.2018, 04:57

Право водителя служебного транспорта на использование служебного гаража для личного автомобиля и процедура запрета стоянки

Имеет ли право водитель служебного транспорта ставить личный автомобиль в служебный гараж. Подскажите как правильно сформулировать приказ о запрете стоянки в гараже. Спасибо.
Читать ответы (1)
Марина
05.02.2004, 17:27

О премировании по итогам работы за месяц и применении штрафных санкций

Помогите сформулировать приказ о премировании: по итогам работы за месяц всем сотрудникам выплачиватся премия в размере 50% должностного оклада, за допущенные упущения в работе одна сотрудница лишина премии на 50% от вышеназванных 50%, т.е. фактически ей выплачивается 25% должностного оклада. Как правильно сформулировать этот пункт приказа. С уважением, Марина.
Читать ответы (1)
Наталья
29.12.2018, 12:49

Несогласие с работодателем - обязаны ли вольнонаемные медработники работать внутри границ своих должностных инструкций?

Мы являемся вольнонаемными средними мед. работниками УИС. С января 2019 года с мед части открывают 2 кабинета с узкими специалистами. Работу в этих кабинетах взвалили на наши плечи, внеся дополнения в должностные инструкции. Сертификатов, необходимых для работы в этих кабинетах, мы не имеем. Прав ли работодатель? За несогласие, с нами грозят прекратить трудовое соглашение. Имеем ли мы право потребовать доплаты за расширение зоны обслуживания. И как правильно нам сформулировать свои требования, со ссылкой на (какие именно) нормативные документы. Спасибо. С уважением Наталья.
Читать ответы (2)