Оформление внутреннего совместительства и доплата гл.бухгалтеру - правила и возможности

• г. Камень-на-Оби

Приняли гл.бухгалтера на 0,5 ст. по внеш. Совместительству (в шт.расписании у нас 1 ставка), можем ли мы оформить с ним внутреннее совместительство в свободное от основной работы время, чтобы доплачивать ему?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Елена, зачем Вам вводить еще 0,5 ставки подпишите с бухгалтером договор разовый на выполнение определенного объема работ.

Спросить

Камень-на-Оби - онлайн услуги юристов

Александр
14.01.2012, 15:42

Можно ли работать по внутреннему совместительству во время основной работы?

Я работаю на полную ставку на окладе. Возможно ли внутреннее совместительство во время основной работы? Можно ли работать по внутреннему совместительству во время основной работы?
Читать ответы (1)
Алена
21.10.2015, 11:18

Вопрос выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при расторжении трудового договора о внутреннем совместительстве

Помогите пожалуйста разобраться в ситуации. С работником был заключен трудовой договор на внутреннее совместительство. Сейчас работник изъявил желание расторгнуть совместительство, при этом основное место работы его-также наша организация. Возникает вопрос ему следует выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за совместительство, по основной работе человек в отпуске уже был, на основной работе работник остается. Получается при издании приказа о прекращении совместительства писать ему компенсацию за неиспользованный отпуск по совместительству исходя из размера отпуска не по основной работе?
Читать ответы (1)
Оксана
31.05.2016, 14:32

Оформление дней отсутствия работника из-за учебного отпуска при внутреннем совместительстве

Работник по основной должности ушел в учебный отпуск, как оформить по внутреннему совместительству эти дни отсутствия? Основная должность - воспитатель, 1 ставка, внутреннее совместительство - педагог-психолог, 0,5 ставки.
Читать ответы (1)
Екатерина Сергеевна
31.07.2014, 02:56

Как разобраться с увольнением работника, совмещающего две должности в одной организации?

Не могу разобраться в вопросе увольнения работника. Работает на ставку на основной работе и совмещает еще одну должность на 0,5 ставки по совместительству. Идет сокращение штата и работника сокращают по основной ставке а по совместительству просят чтобы работник написал заявление по собственному желанию. Работник против и говорит чтобы сокращали как по основному месту работы так и по совместительству. Совместительство внутреннее в той же организации. Есть ли статья ТК РФ которая могла бы помочь либо сократить совместительство либо подтверждающая увольнение по собственному желанию?
Читать ответы (1)
Ольга
10.09.2014, 20:19

Возможно ли оформление внутреннего совместительства на другую должность для работника

Работник работает по совместительству на).25 ставки. Можем ли мы оформить ему еще внутреннее совместительство на другую должность на 0.5 ставки?
Читать ответы (1)
Ирина
21.06.2016, 17:19

Изменение варианта начисления при совмещении нескольких работ

Если застрахованное лицо работает на основной работе и на трех местах по совместительству. Основное место работы осталось, и одно совместительство осталось, а два совместительства поменялись. Под какой вариант подходит такой вариант начисления?
Читать ответы (1)
Олеся
05.06.2018, 05:49

Сокращение оплаты по внутреннему совместительству - соответствие законодательству и возможные причины

Я работаю на 1 ставку по основной должности и имею внутреннее совместительство 0,5 ставки. По основной должности мне до конца апреля доводили до МРОТ и по внутреннему совместительству мне тоже доводили до МРОТ. С 1 мая мне перестали 0,5 ставки внутреннего совместительства доводить до МРОТ только оплачивать половину оклада и районный коэффициент. Правильно ли не доводить до МРОТ работу по внутреннему совместительству? И какой на это есть закон?
Читать ответы (1)
Екатерина
02.10.2019, 15:03

Возможно ли перевести сотрудника на полную ставку гладильщиком без увольнения с внутреннего совместительства?

Сотрудник принят на основное место работы на 0,5 ставки дворником и внутреннее совместительство уборщиком на 0,5 ставки. Возможно ли этого человека перевести на 1 ставку гладильщиком без увольнения с внутреннего совместительства?
Читать ответы (1)
Наталья Николаевна
01.01.2017, 19:21

Вопросы о ставках и совмещении работы врача-терапевта в общебольничном штате

1. Перехожу работать с 0,5 ставки на ставку врачом - терапевтом общебольничного штата – основное место работы. В лечебном учреждении имеется всего 2 штатных единицы врача общебольничного штата. При этом, другой врач работает на 1,5 врачебные ставки (1 ставка – основное место работы врачом общебольничного штата и 0,5 ставки – внутреннее совместительство по этой же должности). Означает ли это, что с этим врачом, работающим на 1,5 ставки (где 0,5 ставки по совместительству) должен быть расторгнут договор совместительства о внутреннем совмещении. 2. Считается ли 0,5 ставки врача - терапевта общебольничного штата и плюс 0,5 ставки врача - дежуранта – терапевта (ночные дежурства) работой на одну ставку, или это должны быть разные штатные единицы. Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталия-65
29.01.2012, 23:32

Оформление работы медицинских сестер и санитарок в бюджетной организации на 1.5 ставки

Вопрос: как правильно оформить работу среднего (мед. сестры) и младшего (санитарки) медицинского персонала в бюджетной организации системы социального обслуживания на 1.5 ставки. До моего прихода в эту организацию мед. сестрам и санитаркам разрешалось внутреннее совместительство на 0.5 ставки. В табеле проставляли 8 час. - ставка и 4 часа - совместительство. Однако в соответствии со ст. 282 ТК РФ: Совместительство - выполнение работником ДРУГОЙ регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время). Трудовая деятельность по внутреннему совместительству предполагает работу у того же работодателя. Но на другой должности и (или) другой специальности, отличной от основной. Однако мне говорят, что внутреннее совместительство на 0.5 ставки раньше разрешалось (кем и на основании чего не объясняется). Я считаю, что надо оформлять совмещение должности например медицинской сестры на 0.5. ставки должности медицинской сестры. Прошу пояснить, как же правильно оформить работу на 1.5.ставки (ведь практически никто из медиков не работает на 1 ставку) Уточню, меня конктретно интересует средний и младший мед. персонал. СПАСИБО всем кто откликнется.,
Читать ответы (1)