Супруге скоро выходить в отпуск по беременности и родам, ее начальник сообщил ей, что когда она будет в отпуске ее должность хотят сократить и предложил ей сейчас написать заявление о переводе на другую должность (с меньшим окладом). Вопрос: Имеют ли право сокращать должность, пока жена находится в отпуске по беременности и родам, и может ли начальник в связи с этим заставить ее написать заявление о переводе на другую должность сейчас?

Пусть не пишет заявление. Без ее письменного согласия перевести ее на другую работу нельзя, а уволить ее с работы до достижения ребенком возраста 3 лет, можно только в связи с полной ликвидацией организации.

Сокращение должности во время отпуска по беременности

Или мы можем ее сократить в связи с тем, что ее должность сокращена?

Андрей Аркадьевич Малых, помогите пожалуйста: Работница ушла в отпуск по беременности и родам, во время ее отпуска по приказу и по штатному ее должность сократили, имеем ли мы право после выхода ее из декретного отпуска предложить ей другую должность но с другим окладом, если с равноценным окладом должности нет, или она непременно должна выйти на свое место?, но ее должность сокращена, как правильно сделать. И еще, если она после выхода из отпуска по беременности и родам уйдет в отпуск по уходу за ребенком до трех лет, и после этого отпуска мы тоже обязаны предоставить ей должность с тем же окладом, или другую имеющуюся должность и с другим окладом? Или мы можем ее сократить в связи с тем, что ее должность сокращена? Очень срочно нужна Ваша консультация со ссылками на законы... СПАСИБО...

Читать ответы (1)

Возможность отказа от перевода на меньшую должность перед выходом в декрет и ситуация после выхода основной сотрудницы

Супруга находится на декретной должности (более оплачиваемой), но за не сохраняется своя постоянная должность. Сейчас она сама уходит в декрет и HR просит написать заявление по собственному желанию на перевод на свою постоянную должность (с меньшим окладом) до выхода в декрет. Может ли она она отказаться от этого и уйти в декрет с текущей позиции? Что будет с ней по закону, когда основная сотрудница выйдет из декрета, а супруга еще будет находиться в декретном отпуске? Спасибо заранее.

Читать ответы (1)

Можно ли перевести работника на другую должность во время его ежегодного отпуска?

По такой ситуации: Работник написал заявление о переводе на другую должность, однако он находится в ежегодном отпуске. И дата перевода также приходится на день, когда работник находился в ежегодном отпуске. Возможен ли перевод на другую должность работника, который находиться в ежегодном основном отпуске?

Читать ответы (3)

Нарушение прав работника - возможное сокращение должности во время отпуска

У меня на работе сложилась такая ситуация-я работаю зав. складом на предприятии. На данный момент нахожусь в ежегодном отпуске, с последующим выходом на декретный отпуск. Пока я в отпуске, по приказу директора объединили два склада. Мою должность сократили, и создали новый штат-кладовщика. И теперь мне звонит начальство, просят меня написать заявление о переводе должности зав. склада на должность кладовщика-понижают в должности. До декретного отпуска мне осталось два рабочих дня. имеют ли они право сокращать мою должность пока я в отпуске. Что будет если я не подпишу заявление.

Читать ответы (1)

Как добиться отпуска и уйти в отпуск с занимаемой должности в колонии поселения?

Муж работает в колонии поселения зам. начальника, сейчас его хотят снять с должности через аттестацию или предлагают написать рапорт на перевод на нижестоящую должность по собственному желанию. С 17 ноября у него стоит отпуск имеют ли право не дать ему этот отпуск, пока он не напишет рапорт на перевод? Говорят не подпишут рапорт на отпуск, пока он не решит идет он на пенсию или переходит на другую должность. Как добиться отпуска в данной ситуации и уйти в отпуск с занимаемой должности?

Читать ответы (1)

Работаю в банке на декретной должности, должность хотят сократить и перевесите а другую должность с меньшим окладом, что делать.

Работаю в банке на декретной должности, должность хотят сократить и перевесите а другую должность с меньшим окладом, что делать.

Читать ответы (3)

Возможно ли оставить женщину на одной должности, оплачивая два отпуска - по беременности и родам, а также по уходу за ребенком?

1 я женщина находится в отпуске по уходу за ребенком, 2 я была принята на это же место временно и скоро уходит в отпуск по беременности и родам... а 1 я собирается выйти на работу на три месяца и тоже уйти в отпуск по беременности и родам. Можно ли оставить 2 ю женщину на этом же месте без перевода на другую должность и оплачивать обеим отпуска по бер. и родам и по уходу за ребенком?

Читать ответы (1)

Сокращение должности во время беременности - когда нужно предоставить справку и что дальше?

Я беременна, работаю. Мою должность сказали будут сокращать. Я должна принести справку о беременности до уведомления о сокращении или можно по факту предоставления уведомления. Могут ли меня без моего согласия перевести на другую вакантную должность с меньшим окладом? Должны ли мне будут оплачивать отпуск по беременности и родам до достижения ребенком 3 х лет?

Читать ответы (3)

Моя жена находится в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет.

Моя жена находится в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. Отпуск заканчивается через месяц. Она собирается сейчас выйти из отпуска на работу. Имеет ли право работодатель заставить её перейти на другую должность при выходе из отпуска или при наступлении трёхлетнего возраста ребёнком. С уважением, Александр.

Читать ответы (1)

Как указать декретный отпуск при переводе на новую должность?

Должность сотрудницы сокращается, появилась возможность перевода её на другую должность. Это всё понятно. Возникает вопрос: после издания приказа о переводе на другую должность, как указать, что она по новой должности находится в декретном отпуске или достаточно того приказа по которой она ушла в декретный отпуск?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сокращение должности во время отпуска по беременности - Что говорит закон?