Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Скажите пожалуйста как рассчитать больничный лист по беременности если период работы с 11.09.12 а больничный лист

29.01.2014, 19:55
• г. Москва

Скажите пожалуйста как рассчитать больничный лист по беременности если период работы с 11.09.12 а больничный лист с 02.12.13?спасибо.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юрий
18.02.2013, 08:39

Неправомерное удержание недостачи с больничного - что делать в данной ситуации?

1. Законно ли удерживать недостачу с больничного листа. 2. Больничный лист по сохранению беременности длится третий месяц. Разбит на периоды по две недели (каждый период - отдельный закрытый больничный, сданный в офис). Организация отказывается оплачивать больничные листы за предыдущие два месяца, мотивируя тем, что оплатится весь период нетрудоспособности после выхода на работу Заранее благодарен за ответ, Юрий.
Читать ответы (1)
Юлия
27.10.2005, 15:24

Могут ли уволить с работы беременную женщину если часто берется больничный лист (осложнения беременности)

Скажите пожалуйста, могут ли уволить с работы беременную женщину если часто берется больничный лист (осложнения беременности) чаще одного раза в месяц? Огромное спасибо.
Читать ответы (1)
Юлия
21.03.2014, 09:14

Начисление больничного листа по беременности и родам для внутренних совместителей - количество и процедура

Скажите пожалуйста, как будет начислятся больничный лист по беременности и родам? Если я оформлена внутренним совместителем. И сколько нужно брать больничных листов один или два.
Читать ответы (1)
Эльвира
22.03.2016, 00:46

Вопрос - Как выплачивается пособие за беременность, если ЦЗН не оплачивает больничный лист?

Скажите, если ЦЗН не оплачивает больничный лист по беременности, то как будет выплачиваться пособие? За один месяц, после отметки или за весь период пока действоввл больничный лист?
Читать ответы (1)
Рената
26.11.2014, 11:45

Оформление больничного листа при совмещении работы и учебы в аспирантуре - особенности и процесс

Как производится выдача больничного листа (по беременности и родам) если я совмещаю работу и учебу в аспирантуре, получается мне нужно предоставить больничный лист и по месту работы и по месту учебы. Как в таких случаях оформляется больничный лист?
Читать ответы (1)
Надежда
10.03.2016, 07:18

Скажите пожалуйста входит ли больничный лист по беременности и родам в отработанный период для предоставления очередного отпуска?

Скажите пожалуйста входит ли больничный лист по беременности и родам в отработанный период для предоставления очередного отпуска?
Читать ответы (1)
Марина
17.08.2011, 17:22

Как могу я принять на работу беременную женщину (беременность 34 недели), с 01.07, когда 01.08. она родила.

Как могу я принять на работу беременную женщину (беременность 34 недели), с 01.07, когда 01.08. она родила. Больничный лист по беременности и родам открыт 04.08. на период болезни с 01.07.-18.10.?
Читать ответы (1)
Елена Николаевна
11.03.2014, 06:49

Оплата больничного листа для педагогического работника в годичном отпуске без содержания - основание и продление отпуска.

Педагогический работник находится в годичном отпуске без содержания и в этот период он предоставляет больничный лист. Скажите подлежит ли он оплате, если нет, то на каком основании (норма права) и продляется ли отпуск без содержания на период больничного листа, как в случае очередного отпуска, если он прерывается больничным листом (укажите пожалуйста норму права). Спасибо!
Читать ответы (1)