Недолгое оформление увольнения и неясные выплаты - мои вопросы и обращение

• г. Санкт-Петербург

Я написала заявление на увольнение 9 января последний рабочий день был указан 16 января, в офис ездила подписывала журнал о получении ТК 24 января плюс в этот день отдала больничный так как была все это время на больничном, 18 января получила пять тысяч не понятно за что? Так как в таком случае должны меня рассчитать за увольнение по собственному желанию и больничному листу?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Узнайте в бухгалтерии за что такие деньги платили.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Ольга Валентиновна
24.11.2014, 00:38

Правомерно ли требование работодателя предоставить копию трудовой книжки для выплаты по больничному листу?

Я уволилась по собственному желанию, но последние дни перед увольнением была на больничном. Больничный лист сдала по месту работы, все документы и расчет получила. Но оплата по больничному листу была начислена позже. Имеет ли право работодатель требовать у меня копию трудовой книжки как условие получения выплат по больничному?
Читать ответы (2)
Галина
13.02.2019, 04:05

Когда работодатель должен рассчитать сотрудника, ушедшего в отпуск по уходу за ребенком?

Написала заявление на увольнение 30 января. Последний рабочий день 13 февраля. 6 февраля ушла на больничный по уходу за детьми. В день увольнения нахожусь на больничном. Когда работодатель обязан меня рассчитать? В день увольнения или после того как принесу больничный?
Читать ответы (3)
Марина
24.03.2012, 10:41

Правомерно ли мое увольнение с работы той датой, которая указана в заявлении, если я до сих пор еще на больничном?

На своей работе я написала заявление на увольнение по собственному желанию 01 марта. День увольнения 14 марта. Последний рабочий день должен был бы быть рабочим, но на работу я не вышла, т.к. заболела и оформила больничный лист с 14 марта. Но, в отделе кадров мне сообщили, что они меня уволили именно 14 марта, т.к. у них было мое заявление. Я считаю, что кадры не правы, т.к. дата увольнения должна быть тем днем, когда врач меня выпишет. Правомерно ли мое увольнение с работы той датой, которая указана в заявлении, если я до сих пор еще на больничном? И как должен будет оплачен больничный лист? Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Эдуард
25.05.2018, 17:34

Влияет ли нахождение на больничном на отзыв заявления об увольнении?

Если я написал заявление на увольнение по собственному желанию с 01.06.18 и при этом буду находится на больничном стоит ли отзывать заявление на увольнение, или в этом случае последним рабочим днём будет считаться последний день больничного.
Читать ответы (1)
Геннадий
02.04.2011, 12:28

Не получила расчет по больничному и компенсации за отпуск после увольнения - что делать?

Помогите пожалуйста советом. Дело в том что я в компании отработала 4 месяца перед увольнением я была на больничном листе. Больничный лист работодателю я предоставила. Заявление я написала с 1 марта. Сейчас уже 1 апреля а расчет я так и не получила. Единственное что оплатила компания это два моих рабочих дня перед больничным. Правомерно ли это. И что можно сделать в этой ситуации. Разве компания не должна оплачивать больничный и компенсацию за отпуск? И в какой срок фирма должна рассчитать сотрудника после увольнения?
Читать ответы (1)
Виолетта
24.01.2013, 19:15

Возможно ли уволить сотрудника в день, когда он находится на больничном?

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию, 25.01.2013 мой последний рабочий день, но 24.01.2013 я ушла на больничный, могут ли меня уволить 25.01.2013 при открытом больничном?
Читать ответы (2)
Ольга
11.05.2021, 15:28

Что будет с оплатой, если больничный лист не закроют до последнего рабочего дня?

Я нахожусь на больничном 5 мая написала заявление по собственному желанию. У меня 18 мая последний рабочий день. Как меня насчитают если больничный лист не будет закрыт?
Читать ответы (1)
Елена
27.05.2015, 05:24

Работодатель утверждает что какое в заявление число тем и увольняют, а больничный здесь не причем.

Я написала заявление по собственному желанию, 20 мая был мой последний рабочий день, в этот день я ушла на больничный, трудовая пришла уже 26 мая, дата увольнения не продлилась, в связи с больничным! Правильно ли это! Работодатель утверждает что какое в заявление число тем и увольняют, а больничный здесь не причем.
Читать ответы (2)
Вера
25.10.2020, 14:42

Заставляют изменить дату последнего рабочего дня при увольнении - законно ли это?

Написала заявление на увольнение по собственному желанию. Последний рабочий день 23 октября, но ушла на больничный, больничный по 25 октября. Заставляют переписывать заявление, чтобы последний рабочий день был 27 октября. Законно ли это?
Читать ответы (4)
Мария
18.07.2019, 04:06

Вопрос оплаты листа нетрудоспособности после написания заявления об увольнении в последний рабочий день

Я написала заявление об увольнении по собственному желанию, находясь последний день в отпуске (05.07.19). В заявлении указала, что уволить с 08.07.19 (первый рабочий день после отпуска). Заявление было подписано работодателем: «уволить 08.07.19». Соответственно, я должна была выйти на работу в этот день, но заболела и открыла бл. (работодатель был уведомлен). В итоге мне выдали расчёт и трудовую книжку. В данный момент я ещё нахожусь на больничном. У меня вопрос: как мне оплатят лист нетрудоспособности? 60% или 100%, ведь я заболела в последний рабочий день.
Читать ответы (1)