Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеют ли они на это право или должны сначала сделать замечание или выговор?

20.03.2006, 08:30
• г. Москва

Работаю тренером в детской шахматной школе. В один из дней ученики отсутствовали и в это время, будучи на работе и ожидая ребят, играл с другим человеком в нарды. Это заметило руководство и сейчас хочет уволить с работы по статье. Имеют ли они на это право или должны сначала сделать замечание или выговор? Очень надеюсь на ответ. С уважением, Владимир.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Основания увольнения работника по инициативе администрации предусмотрено в ст. 81 ТК РФ и в ст. 336 ТК РФ. Если считаете, что Вас уволили незаконно, то Вам необходимо будет обратиться в суд с требованием о восстановлении на работе. В суд вы должны будете обратиться в течение месяца со дня получения приказа об увольнении (ст. 392 ТК РФ).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга Викторовна
20.03.2016, 09:01

Устроится ли дочь воспитателем в другой детский сад после увольнения?

Моя дочь работает воспитателем в детском саду. Стаж работы один год, Заведующая детским садом решила её уволить, по статье несоответствие должности. Сможет ли дочь устроиться в другщй детский сад на работу или это конец её работе воспитателем?
Читать ответы (2)
Софья
23.10.2015, 17:33

Как должно выглядеть замечание - устно или письменно?

Имеет ли право работодатель применить меру дисциплинарного взыскания в качестве выговора, без применения замечания? Или должно быть обязательно как в ТК: замечание, выговор, увольнение. И как должно выглядеть замечание? Устно?
Читать ответы (1)
Валерий
03.10.2014, 06:47

Каковы права работника при угрозе увольнения после выговора в условиях имеющихся детей?

Начальник хочет выжить меня с работы. Организовал мне выговор. Сказал, если сам не уйду, в ближайшее время организует еще один выговор и уволит в соответствии с ТК. Вопрос - имеет ли право работодатель уволить за два выговора работника имеющего троих несовершеннолетних детей, младшему из которых 4 года? И имеет ли право сократить?
Читать ответы (2)
Оксана
29.11.2014, 20:45

Привлечение к работе на оздоровительной площадке в каникулярное время - нарушение трудового договора или наказание в школе?

Работаю в школе. Имеет ли право директор школы в каникулярное время привлекать к работе на оздоровительной площадке, если время работы на площадке выше нормы времени по трудовому договору? Работа в каникулярное время стала наказанием.
Читать ответы (2)
Кульчицкая анна
18.04.2012, 15:06

Требование о занесении в трудовую книжку письменного замечания не соответствует положениям статьи 66 Трудового кодекса

Сделали письменное замечание с занесением в трудовую книжку, но по ст.66 тк взыскания в трудовую книжку незаносятся. А могут за три замечания уволить, как за три выговора или после трёх замечаний следует выговор.
Читать ответы (1)
Ткаченко Наталья Павловна
08.11.2012, 22:04

Увольнение по статье за прогул из-за несвоевременной выплаты зарплаты - законно ли это?

Увольнение за прогул по статье. Работодатель не выдал вовремя зарплату и мне не на что было ехать на работу, так как работа находится в другом городе. Отсутствовал я один день и мне работодатель сказал, что уволит по статье. Имеет ли право?
Читать ответы (2)
Елена
24.03.2012, 05:16

Разбор различий - Замечание и выговор в контексте университетской администрации

Администрация университета, где я работаю доцентом, объявила мне замечание за неявку на пересдачу экзаменов. Причем сначала обещали объявить выговор, однако вышел приказ о замечании. Скажите, чем замечание отличается от выговора? Это также на год? И буду ли я получать премию? Заранее спасибо. С уважением, Елена.
Читать ответы (1)
Сергей
24.07.2020, 11:36

Начальник пытается уволить работника в пенсионном возрасте, несмотря на хорошую работу - как защитить себя и свою работу?

Работаю, возраст 67 лет, начальник хочет уволить, приписывает плохую работу, передал часть моей работы другим, что делать? Я в силе работать, работа нравиться.
Читать ответы (2)
Губанова Людмила Михайловна
04.05.2013, 22:36

Работающая старшей проводницей на теплоходе, стоит перед выбором - выйти на работу или уволиться?

Я работаю старшей проводницей на теплоходе, сейчас до 10 мая нахожусь в меж навигационном отпуске. Руководство хочет меня уволить, с формулировкой не влилась в коллектив. Замечаний у меня по работе нет. От капитана тоже. Стаж 15 лет на флоте. Мне 47 лет у меня ребёнок 9 лет. Я замужем. Работа мне нравится. И что мне делать я не знаю Выходить на работу или нет. И какие документы должны предъявить для моего увольнения. С уважением Губанова Людмила Михайловна.
Читать ответы (1)
Татьяна
10.12.2010, 15:20

Учитель начальных классов получает выговор после пропуска работы из-за ухода за ребенком

Работаю в школе учителем начальных классов. Стаж работы 18 лет. Моя нагрузка составляет - 15 часов в неделю. Основная работа проводится безукоризненно. В школе проводился день открытых дверей с 18.00-20.00. Я не вышла в это время на работу, т.к. имею ребёнка дошкольника. Директор объявляет выговор.
Читать ответы (2)