Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы о неполной занятости и компенсации при увольнении после отпуска по уходу за ребенком в соответствии со статьей 93 ТК РФ

30.01.2014, 07:56
• г. Москва

После выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет я попросила предоставить мне неполное рабочее время в соответствии со статье 93 тк рф. Работодатель (иностранное представительство) предоставить отказался, выйти на полный день я не могу в связи с непредоствалением места в детском саду.

Подскажите, пожалуйста, на какое количество окладов я могу рассчитывать при увольнении по соглашению сторон, учитывая отработанные 10 лет в компании и нарушение трудовых прав, по Вашему опыту?

Верна ли информация, что компенсация в пределах 3 зароботков не облагается НДФЛ, а остальное - да?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Количество окладов данном случае будет определять руководство при условии,что оно согласиться. Насчет НДФЛ у Вас неверная информация

Спросить
Это лучший ответ

Наталья, по соглашению сторон стороны соглашаются на ЛЮБЫЕ условия.

Вам могут вообще ничего не предложить или предложить 1000 окладов, и то и другое будет одинаково законно.

Согласно ст. 93 ТК РФ Работодатель ОБЯЗАН устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Таким образом, Вы можете обратиться в суд с иском об обязании работодателя это сделать, а не увольняться.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги