Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могут ли меня уволить без подписания трудового договора, если я работаю совхозом в коммунальном предприятии уже 6 лет?

30.01.2014, 11:28
• г. Тараз

Я работаю совхозом в коммунальном предприятии с 8 января текущего года. Могут ли меня уволить? Я еще не подписывала трудовой договор. Стаж 6 лет.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Алия.

Слишком мало информации содержится в вашем вопросе.

В соответствие с трудовым законодательством рф, с момента фактического допуска работника к выполнению возложенных на него трудовых функций, трудовой договор считается заключенным. Т. е. трудовое законодательство на ваши отношения с работодателем распространяется в полной мере, включая в том числе и порядок расторжения трудового договора. Он может быть расторгнут в общем порядке.

Удачи вам.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Владимир Алексеевич
04.11.2017, 14:37

Как оформить запись о непрерывном трудовом стаже при работе по договору ГПХ?

Я работал 9 месяцев по договору гпх, каждый месяц я подписывал новый договор, сейчас мне нужна запись в трудовой книжке о трудовом стаже, я работал непрерывно, го мне говорят, что это не идёт в трудовой стаж, подскажите, что делать? И как поставить отметку о трудовом стаже, страховой меня не интересует, мне главное опыт работы. Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (4)
Виктор
19.02.2019, 07:57

Ветеран труда - достойное звание для работника с 32-летним опытом работы в Крайнем Севере

В январе текущего года был награждён почётной грамотой "РусГидро", за многолетний добросовестный труд, до этого в январе 2014 г. был награждён благодарностью от министерства энергетики. Имею общий трудовой стаж 32 года, из них 28 лет непрерывного стажа в районе Крайнего Севера и на одном предприятии. Могу ли я претендовать на звание "Ветеран труда", хотя бы в перспективе? Спасибо.
Читать ответы (4)
Андрей
17.01.2012, 15:26

Работаю на предприятии около двух лет, при этом ежемесячно со мной предприятие заключает договор на оказание услуг.

Работаю на предприятии около двух лет, при этом ежемесячно со мной предприятие заключает договор на оказание услуг. Будет ли данный период времени входить в трудовой стаж и как данный договор будет влиять на мою будущую пенсию, так в трудовой книжке стаж работы по данному виду договора не делается.
Читать ответы (1)
Наталья
23.12.2011, 22:04

Могут ли меня в этом случае уволить, ведь трудовой договор закончится, но при этом моему ребёнку нет 3-ёх лет?

31 декабря 2011 года заканчивается мой трудовой договор. Есть подозрения, что с 1 января 2012 года меня хотят уволить по истечению срока договора). Моей младшей дочери 2 года. Могут ли меня в этом случае уволить, ведь трудовой договор закончится, но при этом моему ребёнку нет 3-ёх лет?
Читать ответы (1)
Сергей
14.02.2009, 03:15

Я работаю на предприятии больше двух лет по бессрочному трудовому договору.

Я работаю на предприятии больше двух лет по бессрочному трудовому договору. Сейчас наше руководство заставляет всех работников подписать новый трудовой договор который составлен как срочный на четыре месяца, с испытательным сроком на три месяца. Да ещё задним числом с 1 января 2009 года. Правомерны ли действия руководства? Реорганизации предприятия не было. Большое спасибо.
Читать ответы (1)
Виктория
05.04.2014, 18:00

Нарушения в трудовых отношениях - смогут ли меня привлечь по старому предприятию?

Работаю на предприятии почти 7 лет, в декабре 2013 года предприятие закрылось, всем выдали образцы заявлений об увольнении со старого предприятия, о принятии на новое предприятие. С новым предприятием трудовой договор не заключала, т.к работодатель до сих пор даже не перечисляет отчисления в пенсионный фонд. Договор о материальной ответственности на новом также не оформляется. На данный момент увольняюсью, смогут ли меня за что то привлечь по старому предприятию?
Читать ответы (1)
Любовь Анатольевна
11.01.2015, 15:58

Вопрос о прерывании трудового стажа и учете временного договора

Я уволилась 31 декабря 2014 года. С 19 января 2015 со мной заключен временный краткосрочный трудовой договор на 1 месяц. Прервется ли у меня трудовой стаж, будет ли учитываться в трудовом стаже данный договор?
Читать ответы (1)
Виктория
27.01.2015, 09:29

Сокращение работы по рудовому договору до 31 января - возможна ли компенсация за 3 месяца?

Скажите я работаю в предприятии по рудовому договору до 31 января, предприятие решили прикрыть а нас сокращают положена ли компенсация за 3 месяца или трудовой договор этого не предусматривает. Спасибо.
Читать ответы (2)
Здуард
21.09.2022, 18:12

«Как сохранить трудовой стаж при переходе на самозанятость и добровольное пенсионное обеспечение?»

Я стал самозанятым в январе 2022 года. С добровольным пенсионным обеспечением заключил договор в сентябре 2022 года. Что надо сделать чтоб у меня сохранился трудовой стаж с января 2022 года?
Читать ответы (1)
Эвелина
21.11.2011, 23:38

Вопрос: я должна возмещать затраты после переименования предприятия с ФГУП Предприятие на ОАО Предприятие?

Я устроилась на работу, заключив трудовой договор, на предприятие ФГУП Предприятие, а его затем переименовали на ОАО Предприятие. На момент трудоустройства меня многое устраивало, но с течением обстоятельств работа перестала мне нравится. Но в трудовом договоре зафиксировано: что я должна отработать на предприятии 2 года, в противном случае я должна буду возместить затраты, понесенные на обучение в процессе рабочей деятельности. Вопрос: я должна возмещать затраты после переименования предприятия с ФГУП Предприятие на ОАО Предприятие? Если в договоре написано, что я заключаю договор с ФГУП Предприятие.
Читать ответы (1)