Михаил
18.12.2008, 21:02
Руководство же требует убрать доолжность увольняемого по соглашению сторон из штатного раписания.
Читать ответы (1)
В ОАО проводиться процедура сокращения. Работникам выдали уведомления о сокращении их должности через 2 месяца. В течении этих двух месяцев уволился работник, который не попадал под сокращение. Имеет ли право Общество вывести данную вакансию из штатного рассписания, не предлагая ее сокращаемым.