Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как уволиться с работы до окончания испытательного срока и получить запись по собственному желанию в трудовой книжке?

20.03.2006, 17:09
• г. Москва

Подкажите пожалуйста, что мне нужно сделать чтобы уволиться с работы до окончания испытательного срока. Я поняла, что устроилась на не подходящую мне работу. Но при увольнении я бы хотела в трудовой книжке иметь запись "по собственному желанию" Заранее спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Уважаемая Ольга.

Вы вправе расторгнуть трудовой договор в период испытательного срока, предупредив Вашего работодателя (написав заявление об увольнении по собственному желанию) не позднее чем за 3 дня.

"Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня" (ч. 4 ст. 71 Трудового кодекса РФ).

С уважением, Косов Сергей Анатольевич.

Спросить

Ольга см ТК РФ ст 71

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александр
05.02.2014, 11:05

Как исправить ошибочную запись о дате увольнения в трудовой книжке и какие документы требуется предоставить для

В трудовой трудовой книжке при увольнении не понятно написали дату увольнения, т.е. написали дату 15.10.2013 и потом поправили на 16.10.2013. Дата увольнения должна быть 15.10.2013. Также при выдаче трудовой книжки не поставили печать организации и дату приказа увольнения по собственному желанию поставили 10.10.2013. После этой записи на новой работе сделали запись о принятии на работу и не обратили внимания на неправильную запись в трудовой книжке. 04.02.2014 была сделана запись об увольнении по собственному желанию в новой организации. Как поправить не правильную запись при увольнении? Если нельзя ее поправить, то какие документы нужны для подтверждения настоящих данных по этой записи в трудовой книжке?
Читать ответы (1)
Наталья
14.03.2014, 19:59

Как получить дубликат трудовой книжки без записи об увольнении за прогул?

В трудовой книжке (вкладыше) имеется запись об увольнении по ст. 81 (прогул). Через суд муж был восстановлен на работе, а затем уволился по собственному желанию. В трудовой книжке только исправили записи. Книжку в день увольнения получил на руки. Но затем я узнал, что можно запросить дубликат трудовой книжки без записи об увольнении за прогул. Как мне это сейчас сделать?
Читать ответы (2)
Ирина
16.05.2005, 10:41

Возможно ли на время испытательного срока на новой работе не оформляться по трудовой книжке?

Возможно ли на время испытательного срока на новой работе не оформляться по трудовой книжке? Я не уверена что эта работа мне подойдет, а с прежней раставаться не рискую, хотела бы взять отпуск и поработать на новой работе, чтобы трудовая книжка оставалась на прежней работе. Имеет ли право работодатель отказать мне если я на время испытательного срока попрошу оформить просто трудовой договор без увольнения с предыдущей работы. Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Валерий
15.04.2019, 18:33

Можно ли восстановиться на прежнем месте работы после увольнения по собственному желанию?

Отработав 2,5 месяца работодатель попросил меня написать заявление на увольнение чтобы избежать записи в трудовой книжке о том что по истечении 3 месячного испытательного срокая я не прошел испытательный срок. 3 апреля Я написал заявление на увольнение по собственному желанию с открытой датой. На моем заявлении исполняющий обязанности директора поставила визу уволить с 11 апреля. Заявление я не отзывал, так как боялся что могут сделать запись в трудовой книжке о не прохождении испытательного срока. Тем самым, я получил полный расчет и трудовую книжку 11 апреля. Скажите, могу ли я восстановиться на прежднем месте работы. Является ли заявление об увольнении по собственному желанию аргументом что на меня оказывали давление и попросили уволиться. С уважением, Валерий Авластимов.
Читать ответы (1)
Валентина
27.06.2012, 02:35

Оформление в трудовую книжку во время испытательного срока - до или после его окончания?

Должен ли работодатель записывать в трудовую книжку с первого дня испытательного срока или только после испытательного срока? Второй вопрос: на моем месте работы существуют две организации - ооо и зао. после полугода работы я узнала что неоформлена официально. Нужно оформиться на зао. задним числом на зао оформлять не хотят. Оформляют на ооо, потом написали увольнение по собственному желанию и прием на работу в зао. компании находятся НЕ в рамках холдинга. Могут ли мне сделать запись в книижке - увольнение в связи с переводом и прием в связи с переводом. Что бы в книжк не красовалась запись увольнение по собственному желанию?
Читать ответы (1)
Татьяна
28.03.2008, 11:03

Последствия отсутствия трудовой книжки работника при увольнении по собственному желанию

Если работник при увольнении по собственному желанию с испытательного срока не принес свою трудовую книжку для записи о приеме на работу и увольнении (книжка хранилась у него), грозит ли это работодателю чем-либо? Трудовой контракт был подписан, зарплата полностью официальная. Спасибо!
Читать ответы (1)
Марина
08.07.2014, 13:07

Работодатель предложил уволиться по собственному желанию после окончания испытательного срока - законно или нет?

Устроилась на работу, когда ребёнку исполнилось 3 года. По окончании испытательного срока мне было предложено уволиться по собственному желанию. Я уволилась - сейчас без работы. Законно ли поступил работодатель?
Читать ответы (2)
Ирина
11.01.2012, 17:12

Можно ли претендовать на возмещение морального вреда от работодателя?

По окончании декрета, придя на работу в январе 2012 г, узнала что в трудовой книжке стоит запись Уволена по собственному желанию 31.09.2011 г. Законно ли увольнение? Я хотела уволиться по окончанию декретного отпуска. Что можно сделать сечас? Можно ли претендовать на возмещение морального вреда от работодателя?
Читать ответы (2)
Татьяна
06.06.2006, 14:34

Или по желаюнию работника запись можно и не вносить?

Если во время испытательного срока работник понял, что его не утраивает данная работа и собирается уволиться, то будет ли сделана запись в трудовой книжке? Или по желаюнию работника запись можно и не вносить? Заранее большое спасибо за ответ.
Читать ответы (1)