Я сижу в дикрете, с работы позвонили и сказали фирма банкрот, директор предложил уволить с переводом в другую организацию (т.е. он). Заявления вот такие прошу уволить меня с 31.12.13 г в порядке перевода на постоянное место в фирму такую и другое заявление прошу принять меня с 01.01.2014 г. и уведомление в связи с предложенными вами далее не поняла от 10.12.2013 г. по договоренности с указанной организацией. Вопрос: Нормально ли он мне предложил увольнение с переводом? И если после ликвидации какие мои права? Может ли он меня заставить подписать заявление?

Инна! Обратитесь к адвокату. Покажите ему все письма, самое главное на не отвечайте и ничего без консультации с адвокатом не подписывайте.

Предложение уволить с переводом - нормальная практика? Права после ликвидации фирмы

У нас сейчас идёт ликвидация одной фирмы и открытие другой (обе фирмы белые, всё официально).

У нас сейчас идёт ликвидация одной фирмы и открытие другой (обе фирмы белые, всё официально). Весь персонал хотят перевести переводом в новую фирму (по заявлению на перевод). Скажите, если я напишу заявление на увольнение с переводом в новую фирму, получу ли я положенную мне конпенсацию за увольнение связи с ликвидацией фирмы (в новую фирму берут)? Заранее спасибо! Заявление на перевод.

Читать ответы (2)

У нас сейчас идёт ликвидация одной фирмы и открытие другой (обе фирмы белые, всё официально).

У нас сейчас идёт ликвидация одной фирмы и открытие другой (обе фирмы белые, всё официально). Весь персонал хотят перевести переводом в новую фирму. Скажите, если я напишу заявление на увольнение с переводом в новую фирму, получу ли я положенную мне конпенсацию за увольнение связи с ликвидацией фирмы? Заранее спасибо! Заявление на перевод Санкт-Петербург.

Читать ответы (2)

Правомерна ли такая запись в трудовой книжке (перевод из фирмы в фирму с абсолютно таким же названием)?

Можно ли в трудовой книжке делать запись «уволена по переводу из ООО «Фирма» в ООО «Фирма» и принята в порядке перевода из ООО «Фирма» в ООО «Фирма»? Дело в том, что наш работодатель ликвидировал одну фирму и открыл другую фирму с абсолютно таким же названием, формой собственности и руководящим составом. И всех работников переводит из первой фирмы во вторую. Подскажите, пожалуйста, правомерна ли такая запись в трудовой книжке (перевод из фирмы в фирму с абсолютно таким же названием)? Спасибо.

Читать ответы (3)

Работодатель не указывает причину увольнения по переводу - законно ли это?

Через полтора года после ухода в декрет мне позвонили с работы и сказали что фирма где я работала продается и меня хотят перевести в другую фирму. Сказали что я должна написать заявление об увольнении по собств желанию и заявление о приеме на работу. Законно ли то, что работодатель не укажет в трудовой книжке что увольнение произошло всвязи с переводом?

Читать ответы (1)

И если я имею право уволиться по переводу, то на какую статью ТКРФ нужно ссылаться, делая запись в трудовой книжки.

У меня на работе возникла такая ситуация. Мой начальник решил продать фирмы (в которой я устроена официальна) и одновременно открыть другую (с тем же названием). Весь персонал должен написать заявление об увольнении по собственному желанию в первой фирме (которую продают) и сразу же после увольнения будет устроен во вновь созданную фирму (новое юр.лицо). я не хочу писать такое заявление об увольнении по собственному желанию. Я хочу чтобы меня уволили из продаваемой фирмы по переводу во вновь созданную. Могу ли я рассчитывать на перевод? (хотя начальник против, говоря, что так нельзя делать). И если я имею право уволиться по переводу, то на какую статью ТКРФ нужно ссылаться, делая запись в трудовой книжки. А также подскажите, пожалуйста, разницу между увольнением по собственному желанию и увольнением в связи с переводом из одной фирмы в другую. Заранее спасибо, Татьяна.

Читать ответы (1)

Запрос налоговой о графике работы и характеристике директора фирмы А, работающего в фирме В с 2012 по настоящее время

Фирма а работала 2012-2013 год. реорганизация янв 2014. директор параллельно работал и работает по сей день в фирме в. налоговая прислала запрос в фирму в дать информ по этому человеку график его работы за 2012-2013 и отпуска+характеристика. С чем связано и правомочно ли это. фирма а реорганизована.

Читать ответы (1)

Как защитить свои интересы при ликвидации фирмы и предложении перевода на другую фирму?

Являюсь сотрудником фирмы которую хотят ликвидировать, либо обанкротить, нам не сообщают, говорят фирма прекращает свое существование, в связи с чем от нас требуют написать заявление по собственному желанию, либо заявление на увольнении в порядке перевода на другую фирму, других вариантов сказали нет. Ту фирму куда нас хотят перевести (сам офис фирмы находится в другом городе за 300 км) тоже в скором времени ожидает такая же процедура. Вопрос: как мне выгоднее поступить (я на 3-й недели беременности), если соглашусь на перевод как оградить себя от переезда в другой город (говорят, что останемся на прежнем месте, офис в нашем городе, но находится в аренде.)

Читать ответы (1)

Как поступить, если просят написать заявление на увольнение и прием в другую фирму, работающую без НДС?

Устроился в фирму, через год просят написать 2 заявления на увольнение и прием в другую фирму, так как одна фирма работает с НДС, а другая без НДС. Директора новой фирмы ни разу не видел, фактически двумя фирмами руководит директор предыдущей фирмы, зарплата копится на счете фирмы, путем не плотят. Вопрос: ЧТо мне делать?

Читать ответы (9)

Перевод в другую фирму при ликвидации - права на 13-ю премию и обязанности первой компании

У нас фирма (назовем ее первая) попала под ликвидацию и нас переводят в другую фирму (назовем ее вторая) с нашего согласия. Было написано заявление об увольнении из первой фирмы и заявление о трудоустройстве во вторую фирму. У меня осталась 13 премия за прошлый год. обязана ли первая фирма рассчитать меня полностью и в какие сроки, а не переводить мою 13 премию во вторую фирму.

Читать ответы (1)

Вопрос: могу ли я требовать, чтобы меня переоформили переводом без увольнения?

У нас в фирме начался перевод работников из одной фирмы в другую. Нам предлагают уволиться, а потом подписать бланк заявления, якобы на новую работу. Вопрос: могу ли я требовать, чтобы меня переоформили переводом без увольнения?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Предложение уволить с переводом - нормальная практика? Права после ликвидации фирмы

Челябинск - онлайн услуги юристов