Я исполнительный директор ооо не являюсь учредителем по требованию единственного учредителя досрочно прекращает мои полномочия директора в моем контракте определена компенсация в размере 10 кратного среднего месячного зароботка в соответствии ст. 279 тк рф и ст. 278 п. 2 тк рф руководителю организации положена компенсация в размере определяемом в контракте но не менее 3 кратного среднего месячного зароботка. общество обязана выплатить данную компенсацию или для этого нужно решение городского суда. дополнительно на какие документы ссылаться за ранее благодарю.

Я исполнительный директор ООО не являюсь учредителем по требованию единственного учредителя досрочно прекращает мои.

Имеет ли право Первый учредитель оспорить действия Второго учредителя (Директора ООО) в суде.

Количество учредителей ООО - 2 человека. Полномочия учредителей 50 на 50. Первый учредитель против переизбрания директора ООО, который является Вторым учредителем. Может ли Второй (Директор) учредитель продлить свои полномочия директора независисмо от Первого учредителя, не согласовывая свои действия с Первым учредителем. Имеет ли право Первый учредитель оспорить действия Второго учредителя (Директора ООО) в суде.

Читать ответы (1)

Как сменить директора в ООО - необходимые документы и процедура

Добрый день. Я единственный учредитель в ооо и директор. Хочу сменить директора. Какие документы нужно предоставить в налоговую и нужно ли новому директору, который эти документы принесет лично, нотариальное заверение решения о смене директора единственного учредителя ооо. Спасибо.

Читать ответы (2)

Влияние изменений в трудовом статусе на права и компенсации генерального и исполнительного директора в ООО

Я работаю в ООО с 18.05.2016 В трудовом договоре должность - исполнительный директор. С 25.05.2016 приказом генерального директора назначен врио генерального директора без надбавки к окладу. С 12.10.2016 - решением собрания единственного учредителя ООО я генеральный директор ООО сроком на 5 лет, при этом старый трудовой договор расторгнут не был, новый трудовой договор не заключен. Оклад выплачивался без изменений. С 1.06.2017 единственный учредитель примет решение досрочно прекратить мои полномочия гендиректора, основания мне пока не известны. Какие при этом мои права на компенсации? Каким договором регулируется мой статус? Какие законные основания для его расторжения? Остался ли я исполнительным директором, став генеральным, и останусь ли я исполнительным, перестав быть генеральным?

Читать ответы (1)

Уволенный директор обвиняет руководителя в дискриминации после получения компенсации

Уволенный директор структурного подразделения по п.2 ст.278 ТК РФ, получивший компесацию в размере среднего 3-х месячного заработка обвиняет руководителя в дискриминации.

Читать ответы (1)

Как отказаться от перевода и оформить увольнение с компенсацией в случае отсутствия приказа о досрочном расторжении

Учредитель принял решение о прекращении полномочий генерального директора во время его отпуска. Приказа о досрочном расторжении договора нет. Новый генеральный директор предлагает оформить перевод с последующим увольнением (говорит, что все равно работать здесь Вы не сможете). Каким образом можно правильно отказаться от перевода и оформить увольнение по ст.278, п. 2 и получить компенсация в размере 3-х кратного ежемесячного заработка, если решение о прекращении полномочий ген. директора есть, а приказа об увольнении нет?

Читать ответы (1)

Выплата компенсации по п.ст.ТК РФ при увольнении - как определить размер, если не указан в трудовом договоре

При увольнении по п. 2 ст. 278 ТК РФ руководителю согласно ст. 279 ТК РФ предусмотрена выплата компенсации. Может ли быть выплачена компенсация если трудовым договором размер компенсации не определен. ? и если директор является внешним совместителем?

Читать ответы (1)

Оформление единственного учредителя как коммерческого директора ООО - необходимый порядок и документы

Зарегистрировала ООО, на котором есть единственный учредитель и директор (другой человек). Стоит задача оформить единственного учредителя коммерческим директором. Нужно ли в данном случае заключать трудовой договор с учредителем в качестве коммерческого директора? Или какие документы необходимо оформить, что бы единственный учредитель смог возложить на себя дела коммерческого директора? Благодарю!

Читать ответы (1)

Как мне поступить: обратиться в прокуратуру до сокращения или в суд после сокращения?

Я работаю директором школы. Меня сокращают 15 сентября. В соответствии со статьей 279 ТК РФ мне положена компенсация не ниже трехкратного среднего месячного заработка. Но начальник Управления образования отказывается выплачивать данную компенсацию. Как мне поступить: обратиться в прокуратуру до сокращения или в суд после сокращения?

Читать ответы (1)

Возможность удержания выплаченной компенсации при восстановлении руководителя образовательного учреждения на работе

Руководителя образовательного учреждения уволили по статье 278 ТК РФ с выплатой компенсации в размере трехкратного среднего месячного заработка (ст 279 ТК РФ). Суд восстанавливает его на работе. Вопрос: можем ли мы удержать с восстановленного работника сумму выплаченной компенсации? Спасибо.

Читать ответы (1)

Увольнение генерального директора - право на компенсацию и правила оформления в трудовой книжке.

Учредители увольняют генерального директора в один день по решению. Положена ли ему компенсация в размере 3-кратного среднего заработка, если генеральный директор работал в фирме по совместительству? Если да, то на какую статью можно сослаться? И как привильно сделать запись в трудовой книжке (опять же, статья)

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я исполнительный директор ООО не являюсь учредителем по требованию единственного учредителя досрочно прекращает мои.

Москва - онлайн услуги юристов