Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Переход с полставки на постоянную работу в детском саду - правила увольнения и оплата отпуска летом

30.01.2014, 19:04
• г. Слободской

Работаю психологом в детском саду на полставки по совместительству и хочу перейти на постоянную работу в него. Как правильно оформить увольнение в другом и как оплатят отпуск летом, будут ли потери?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Людмила.

Порядок расторжения трудового договора в связи с переходом работника на работу к другому работодателю Трудовым кодексом конкретно не определен, хотя соответствующее основание для увольнения работника и предусмотрено п. 5 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.

При переходе работника на работу к другому работодателю, в случае, если такой переход осуществляется в соответствии с письменным приглашением от другого работодателя, последний не вправе отказать работнику в приеме на работу в течение месяца с даты увольнения с прежнего места работы, если по соглашению между работником и работодателем не был установлен другой, в том числе и более продолжительный, срок. Соответствующая гарантия предусмотрена ст. 64 Трудового кодекса РФ.

Отсюда следует, что лучше всего Вам иметь письменное приглашение от работодателя в саду, где Вы работаете на полставки. Отпуск Вам рассчитают.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Слободской - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
04.03.2009, 10:12

Возможность взять полный отпуск на работе по совместительству перед отпуском по беременности и родам

С 1 сентября 2008 года работаю по совместительству в детском саду воспитателем, оснавная работа в другом детском саду психологом. В мае 2009 года собираюсь идти в отпуск по беременности и родам. Можно ли перед этим отпуском взять полный ежегодный оплачиваемый отпуск на работе по совместительству, не взяв отпуск на основной работе? Отпускные при этом должны выплачиваться за весь отпуск, или только за отработаный период? На моей работе по совместительству согласны предоставить только половину оплачиваемого отпуска - за отработанный период времени. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
17.05.2019, 16:58

Возможность перевода на другую должность - права и процедура оформления

Я работаю помощником воспитателя в детском саду. У нас с 01.09.2019 г. закрывают две группы на ремонт. Заведующая предлагает место в другом д,саду и требует, чтобы я написала заявление на увольнение. Я хочу перейти в другой д,сад переводом, чтобы не остаться без работы. Имею я право на перевод? И как правильно это оформить, чтобы гарантированно работатьв другом д,саду?
Читать ответы (1)
Нина
30.04.2013, 04:05

Оплата ученического отпуска при работе по полставки - среднее или основное место работы? На какой закон можно полагаться?

Я работаю в детском саду на полставки делопроизводителя, основная работа, и по совместительству полставки младшим воспитателем. Подскажите, пожалуйста, как мне должны оплатить ученический отпуск по среднему или только по основной работе? На какой закон можно опереться?
Читать ответы (1)
Наталья Ятайкина
09.02.2020, 14:15

Можно ли получить отпуск при переходе из одного детского сада в другой без перерыва в работе?

Хочу перейти из одного детского сада в другой. Могу ли расчитывать на отпуск в другом детском саду наряду с другими воспитателями, если не будет перерыва в работе?
Читать ответы (1)
Ирина Ильшатовна Кутдусова
12.01.2022, 12:39

Вопрос о сохранении прав на отпуск при переходе на работу в другой детский сад

Работаю в детском саду воспитателем, хочу уволиться и перейти в другой детский сад. Сохранится ли право на запланированный отпуск в другом учреждении? Спасибо!
Читать ответы (2)
Светлана
23.02.2016, 11:18

Вопрос об условиях посещения железнодорожного детского сада при переходе работника на другое основное место работы

Скажите пожалуйста, я сейчас работаю в железнодорожном детском саду, и ребенок посещает также железнодорожный детский сад, сможет ли ребенок продолжить посещение этого де детского сада, при условии перехода мной на другое основное место работы, а в детском саду перейти на совместительство?
Читать ответы (1)
Елена
18.12.2016, 08:08

Начисление больничного - основная ставка или совместительство включаем?

Я работаю в детском саду воспитателем т по совместительству психологом в этом же саду на 0,3 ставки. Ушла на больничный. Как будет начисляться больничный только из основной ставки или на совместительство тоже?
Читать ответы (1)
Елена
18.12.2016, 08:14

Начисление отпускных для воспитателей и психологов в детском саду - со совместительством или только на основную ставку?

Я работаю воспитателем в детском саду и по совместительству психологом в этом же саду. Уходила в отпуск оплачиваемый на 3 дня за без больничный лист потеряла в зарплате. Как начисляются отпускные? На основную только ставку, совместительство не входит?
Читать ответы (2)
Раиса
22.02.2017, 21:20

Условия предоставления отпуска при переходе с должности инструктора по физкультуре на должность воспитателя в детском саду

Работаю в детском саду воспитателем, в другом садике работаю по совместительству уже 2 года инструктором по физкультуре, сейчас хочу перейти в этот садик на постоянно воспитателем. Будет ли мне предоставлен отпуск полностью или только за отработанное время воспитателем.
Читать ответы (2)
Ирина
20.07.2021, 15:49

Как правильно оформить увольнение и перевод на новую должность в другом регионе без переезда?

Как правильно оформить увольнение если я хочу перейти с должности воспитателя в детском саду в одном регионе (ЕАО) и перейти на должность методиста в управление образования в другом регионе (Хабаровск). Но без переезда. Заранее спасибо.
Читать ответы (2)