Может ли работодатель уменьшить часовую ставку, мотивируя структурной реорганизацией производства филиала? Стоит ли давать согласие? График работы остается прежним, трудовые обязанности тоже.

Может ли работодатель уменьшить часовую ставку, мотивируя структурной реорганизацией производства филиала?

Ликвидирован филиал - перевод работников и передача трудовых книжек новому филиалу

Филиал ликвидирован. Структурное подразделение переподчинили другому филиалу. Работники пл их согласию переведены в другой филиал и трудовые книжки по акту переданы начальнику отдела кадров нового филиала. Какую запись сделать ликвидируемому филиалу в книге учета движения трудовых книжек?

Читать ответы (1)

Заголовок - Можно ли уменьшить ставку сторожам в школе до 0,8, при сохранении времени работы?

Можно ли в школе уменьшать ставку до 0,8 (сторожам навязывая договор) но, при этом время работы остаётся прежним как на ставку. Как нам разъяснили в школах эту ставку уменьшить нельзя. Спасибо.

Читать ответы (1)

Изменение графика работы без согласия работников - законное ли это и что происходит с доплатой за ночные часы?

Работодатель изменяет без нашего согласия график работы с 12-часового графика сменности на 8-часовую пятидневку. При этом мы теряем доплату за ночные часы. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Возможность директора структурного подразделения принимать на работу профессорско-преподавательский состав без кафедр

Я работаю в структурном подразделении (филиал университета), головная организация находится в другом городе. Может ли директор нашего филиала принимать на работу (заключать трудовые договора) с профессорско-преподавтельским составом, если у нас нет в филиале кафедр, т.е. по доверенности ректора головной организации или надо ездить с заявлениями и приказами в другой город. С уважением. Елена.

Читать ответы (1)

Оформление перевода работника на неполное рабочее время с сохранением прежних функциональных обязанностей

Работник был, с личного согласия, переведен в структурное подразделение на условиях работы неполного рабочего времени 0,5 ставки), сейчас он хочет перейти в другое структурное подразделение тоже на 0,5 ставки, с другими трудовыми функциями, но оставить за собой выполнение прежних функциональных обязанностей тоже на 0,5 ставки, Как правильно оформить перевод?

Читать ответы (1)

Снижение ставки для продавцов-кассиров в сетевом магазине - законно ли это?

Я продавец - кассир сетевого магазина. Работодатель снизил всем ставку до 0,1.Мотивируя кризисом. Правомерно ли это? При этом часы работы остаются прежними - 240 часов в месяц.

Читать ответы (1)

Возможен ли выговор за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка

В ст. 192 ТК под дисциплинарным поступком понимается не исполнение или ненадлежащее исполнение ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, возложенных трудовым договорм. В СТ. 21 ТК законодатель разделил обязанность работника исполнять ТРУДОВЫЕ ОБЯЗАННОСТИ и обязанность соблюдать ПРАВИЛА ВНУТР. ТРУД. РАСПОРЯДКА. Если рабочий (А) был принят на работу до 1992 г., офрмлен на работу только приказом. Его трудовые обязанности определяются ЕТКС. (рабочих инструкций нет). Следовательно для А не исполнение трудовых обязанностей - это не исполнение только ЕТКС. Можно ли в данном случае объявит А выговор за не соблюдение правил внутрен. Труд. распорядка, если свои ТРУДОЫЕ ОБЯЗАННОСТИ по ЕТКС он соблюдает?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель уменьшить часовую ставку, мотивируя структурной реорганизацией производства филиала?

Ликвидирован филиал - перевод работников и передача трудовых книжек новому филиалу

Заголовок - Можно ли уменьшить ставку сторожам в школе до 0,8, при сохранении времени работы?

Изменение графика работы без согласия работников - законное ли это и что происходит с доплатой за ночные часы?

Возможность директора структурного подразделения принимать на работу профессорско-преподавательский состав без кафедр

Оформление перевода работника на неполное рабочее время с сохранением прежних функциональных обязанностей

Снижение ставки для продавцов-кассиров в сетевом магазине - законно ли это?

Возможен ли выговор за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка

Или стоит заключить дополнительные соглашения к старым трудовым договорам?

Работодатель переводит на сменный график в связи с коронавирусом - сколько дней отдыха положено после 14-дневной смены?

Как изменится график работы при отправке на вахту на 2 месяца? Будут ли дни отдыха от вахтового графика?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59