Прохождение втэк инвалидами

199₽ VIP

Обращайтесь в отдел соцзащиты.

Уточните вопрос. каких расходов

Добрый день!

1. Исходя из принципа полного возмещения причиненного вреда, ст. 21 Правил

обязывает работодателя возмещать потерпевшему работнику не только среднемесячный

заработок или соответствующую его часть (ст. 8 Правил), но и все вызванные

повреждением здоровья расходы; определяет условия, при которых эти расходы

оплачиваются; дает их примерный перечень.

Расходы, предусмотренные настоящей статьей, именуются дополнительными.

2. Обязанность работодателя, ответственного за причинение работнику трудового увечья, оплатить ему вызванные данным повреждением здоровья расходы наступает при наличии одновременно двух условий.

Первое условие: ВТЭК должна признать работника нуждающимся в тех или

иных видах помощи в связи с данным трудовым увечьем (об исключении из этого

правила в отношении инвалидов I группы при возмещении расходов на уход за

ними см. 8 комментария к настоящей статье). Такие заключения даются ВТЭК исходя

из степени и характера нарушений функций организма, наступивших вследствие

трудового увечья.

ВТЭК может дать заключение о нуждаемости потерпевшего как в одном виде

помощи (например, в санаторно-курортном лечении), так и в нескольких (например,

в дополнительном питании и в пользовании протезом). Необходимо лишь, чтобы

потерпевший нуждался в этих видах помощи именно в связи с данным повреждением

здоровья, что должно быть отражено в заключении ВТЭК.

Второе условие: потерпевший работник не получил указанную в заключении

ВТЭК помощь бесплатно от соответствующего предприятия (например, бесплатное

получение протеза и его ремонт протезным предприятием, бесплатное получение

лекарств и др.).

Это условие соблюдается и тогда, когда необходимая помощь потерпевшему

оказана частично за его счет.

Уважаемая Елена !

Согласно статьи 69 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК) обязательному предварительному медицинскому осмотру (обследованию) при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 N 302н утверждены Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), согласно приложению N 1, Перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников, согласно приложению N 2.

Согласно статьи 185 ТК на время прохождения медицинского осмотра (обследования) за работниками, обязанными в соответствии с настоящим Кодексом проходить такой осмотр (обследование), сохраняется средний заработок по месту работы.

Медицинские осмотры (обследования) согласно статей 213, 268 ТК осуществляются за счет средств работодателей.

Удачи Вам.