Вопросы по отправке заявлений откликнувшимся на мой комментарий в заданном порядке от Krugmar_:

Question

У меня след. Ситуация. Я работник крупной организации. В настоящее время нахожусь на больничном по листку нетрудоспособности по беременности. Роды в марте. Больничный до 26 мая. В данный момент проживаю на территории Турции. Мой работодатель при сдаче больничного листа выразил желание, чтобы я лично присутствовала при написании заявления по уходу за ребенком в мае. При отъезде из России я оставила нотариально заверенную доверенность подруге на получение св-ва о рождениии, права составления и подписания от моего имени заявлений на получение выплат по рождению ребенка, завления на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и т.д. с указанием в доверенности организации. Конечно лететь с новорожденным ребенком в Россию я не хочу. Но переживаю, что может сделать работодатель, если например захочет уволить меня. Я думаю, что мне нужно отправить все заявления по почте с уведомлением со свей подписью. Хотелось бы узнать, чего мне не стоит или стоит опасаться в моем случае. Заранее благодарна.

Титова Татьяна Алексеевна · Answer

Вам лучше направить заявление почтой. Рабочее место за вами в любом случае сохраняется и никто вас не уволит

Вопросы по отправке заявлений откликнувшимся на мой комментарий в заданном порядке от Krugmar_:

При нашем отказе уволить работника, третье лицо требует дать обоснования отказа в письменной форме.

Условия начисления пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет при работе

Отказ в увольнении после написания заявления - правомерность действий работодателя

Кузен дал мне нотариально заверенную доверенность оформить этот обмен.

Как передать заявление на отпуск по беременности и родам через постороннее лицо при листе нетрудоспособности?

С 25 марта 2002 года по настоящее время работник находится на больничном листке (диагноз туберкулез).

Нужно ли до 4 мая писать заявление об отзыве заявления об увольнении т.к. передумал увольняться?

Нужна ли доверенность при выезде из Турции и въезде в Россию с несовершеннолетними детьми?

Оплата проезда во время больничного - правила и условия

Ожидание перечисления пособия по Беременности и родам после отправки заявления и документов работодателю

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59