Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как заверить трудовую книжку работника отделом кадров правильно - подтверждение на каждой странице и необходимость указания текущего статуса работы

22.03.2006, 10:22
• г. Москва

Как правильно заверяется отделом кадров трудовая книжка работника. Нужно ли на каждой странице ставить отметку о заверении или достаточно только на странице с последней записью написать "Верно. Подпись, число и печать" и нужно ли писать, что работает по настоящее время. Буду признательна за Ваши разъяснения.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Татьяна!

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О ТРУДОВЫХ КНИЖКАХ" не содержит конкретных требований к порядку заверения книжки, но общему правилу заверяется каждый лист.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Вера
10.07.2016, 10:21

Как правильно оформить последний лист договора о передаче квартиры в собственность и где получить необходимую печать?

Помогите, пожалуйста, в следующем вопросе: Договор передачи квартиры в собственность от 08.06.2006 г. состоит из 2 листов и заверен подписью представителя Администрации и печатью Правительства Санкт-Петербурга. На последней странице договора отметка Управления регистрационной службы СПб и запись: "Произведена гос. регистрация права общей долевой собственности. Дата регистрации 26.12.2006 г." Подписи регистратора нет. Договор прошит (В настоящем документе два листа), но печатью не скреплен. Куда нужно обратиться, чтобы оформить последний лист договора правильно? Договор 2006 года, поэтому регистратор, не поставивший подпись, вряд ли работает, что делать в данной ситуации и где скрепить договор печатью и какая печать должна быть на последней странице? Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
27.12.2014, 11:49

Как определить действительность трудовой книжки, если ИП сделал запись без печати в 2001 году?

Что делать, если ИП сделал запись в трудовую книжку в 2001 году, на первой странице трудовой книжки нет печати, только подпись ИП. И вообще эта трудовая книжка считается действительной?
Читать ответы (1)
Ольга
24.09.2008, 11:30

И есть ли какие-либо штрафные санкции за то, если подписи ставяться только на последней странице, а не на всех?

В нашей организации трудовой договор состоит из 5 страниц, обязательно ли работодателю и работнику ставить свои подписи на каждой странице, или же достаточно только на последней? И есть ли какие-либо штрафные санкции за то, если подписи ставяться только на последней странице, а не на всех? Спасибо!
Читать ответы (2)
Екатерина
19.03.2018, 18:20

Ошибочная запись об увольнении в трудовой книжке - нужна ли подпись и печать под последней записью?

Мне в трудовой книжке по ошибке сделали запись, что я уволена по собственному желанию, я не увольнялась. Следом написали, что запись за таким-то номером не действительна, но ни подписи начальника отдела кадров ни печати на последней записи нет. Нужны ли подпись и печать под последней записью?
Читать ответы (1)
Надежда
14.05.2015, 11:28

Правильное место для печати и подписей при увольнении - на последней строчке страницы или на новой странице?

Запись об увольнении сделана на последней строчке на странице. Где ставить печать и подписи директора и работника, под строчками на этой странице или на новой странице?
Читать ответы (1)
Инга
26.03.2018, 23:56

Необходима ли печать на каждой странице договора, если на каждом листе есть подписи сторон?

Добрый вечер. Подскажите, если в договоре на каждом листе есть подписи сторон, нужно ли на каждой странице на этой подписи ставить печать? Или достаточно в самом конце, где реквизиты проставить на подписи печать организации?
Читать ответы (1)
Сергей
07.08.2008, 09:16

Если в трудовой книжке была сделана запись об исправлении, эта запись заверяется подписью и печатью?

Если в трудовой книжке была сделана запись об исправлении, эта запись заверяется подписью и печатью? Или подпись и печать ставиться одна на все записи при увольнении?
Читать ответы (1)
Елена
18.05.2013, 00:30

Возможно ли перенести должность, подпись и печать об увольнении на другую страницу трудовой книжки?

При внесении записи об увольнении в трудовой книжке не хватило места на одной странице для должности, подписи и печати. Можно ли должность, подпись и печать перенести на другую страницу трудовой книжки. Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Руслан
22.03.2010, 14:23

Если трудовая книжка утеряна, то как делать запись "Выдана взамен утерянной", на какой странице, ставить ли печать на запись.

Если трудовая книжка утеряна, то как делать запись "Выдана взамен утерянной", на какой странице, ставить ли печать на запись.
Читать ответы (1)
Елена
04.08.2005, 10:57

Есть какие-либо условности при записях в трудовые книжки?

Помогите пожалуйсто! Мне надо рабочему сделать запись в трудовой книжке, есть какие-либо правила в записях, или просто писать: должность работника, ставить число и подпись. Есть какие-либо условности при записях в трудовые книжки?
Читать ответы (1)