А это 13 тыс. Подскажите, пожалуйста, что в этом случае можно предпринять?

• г. Санкт-Петербург

У меня сложилась такая проблема.

Я устроился на работу 1 февраля с испытательным сроком 2 месяца. Испытательный срок истекает 31 марта, но условия работы меня не устраивают и я написал заявление на увольнение предупредив работодателя за 3 дня.

У нас двойная выплата зарплаты: мизерная - белая, и побольше - черная. Мне сказали, раз ты увольняешься, да еще с испытательного срока - верни всю черную зарплату, т.е. как выразились - аванс. А это 13 тыс.

Подскажите, пожалуйста, что в этом случае можно предпринять? Просто не отдадут трудовую.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Николай!

Статья 62 Трудового кодекса РФ:

"При прекращении трудового договора работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) трудовую книжку и по письменному заявлению работника копии документов, связанных с работой."

Статья 234 Трудового кодекса РФ:

"Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки".

Ничего не отдавайте, обжалуйте действия работодателя в инспекцию труда и/или прокуратуру.

А еще напомните, что налоговая инспекция в силу своих обязаннойстей интересуется порядком начисления и выплаты зарплаты.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов