Работаем в ИП. Зарплату задержали за 2 месяца. Инд.предприниматель является ген. директором другой организации и предлагает перейти сотрудникам ИП в эту другую организацию. Как правильно оформить перевод чтобы не потерять стаж, отпуск и получить зарплату, которую задерживают? Очень сложная ситуация.

Добрый день! Из ИП увольняют в связи с переводом, а новая принимает в порядке перевода. Никаких увольнений и приема на работу быть не должно. И возьмите в ИП справку о задолженности по заработной плате, если что можно получить судебный приказ и взыскать.

ИП задерживает зарплату - как оформить перевод в другую организацию, сохраняя стаж, отпуск и получая задолженную зарплату?

Сохранится ли неиспользованный отпуск при закрытии предприятия или работодатель должен выплатить компенсацию при

Если работодатель закрывает своё предприятие, но при этом предлагает сотрудникам перевод в другую организацию, сохраняется ли неиспользованный отпуск в другой организации или работодатель должен выплатить компенсацию?

Читать ответы (2)

Оформление приема сотрудника при переводе из другой организации с увольнением в конце месяца

Хотела бы знать, как правильно оформить прием сотрудника. Можно ли принять в другую организацию на срок до определенной даты, если работник увольняется через перевод с другой организации и из новой увольняется уже в конце месяца?

Читать ответы (1)

Примеры правильного оформления работника в другую организацию при параллельной работе

Как правильно сделать приказ? Работник работает в одной организации, параллельно выполняет работу другой организации. Как правильно оформить работника в другую организацию.

Читать ответы (1)

Возможность сохранения отпускных и дней отпуска при увольнении через перевод в другую организацию с одним директором

Могу ли я при увольнении путем перевода в другую организацию (директор у двух организаций один и тотже) невыплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск, а сохранить отпускные и дни отпуска на другой организации.

Читать ответы (1)

Возможность продолжения декретного отпуска при закрытии организации - законность и условия

Я нахожусь декретном отпуске до трёх лет организация моя закрывается. Меня просят написать заявление Об увольнение Взамен предлагают перейти в другую организацию и там продолжить свой декретный отпуск до трёх лет. Имеют ли они так сделать? Законно ли это? чтобы мой декретный отпуск не прерывался. Перевод в другую организацию просят написать только заявление по уходу за ребёнком до трёх лет а принятие нужно?

Читать ответы (1)

Увеличение стимулирующих выплат и их последующее снижение - Что делать в данной ситуации?

Работаю в бюджетной организации водителем 7 лет, в 2014 году было объединение двух организаций, наша организация попала под сокращение нам предложили перейти в другую организацию без потери заработной платы. Прошло пол года зарплата оставалась на прежнем уровне. Мне пришлось пересесть на другой автомобиль и с меня сразу сняли стимулирующие выплаты зарплата упала в два раза! Я так понимаю они подняли стимулирующие выплаты до зарплаты которая у нас была а теперь сняли эти надбавки это касательно только моей заработной платы, все остальные работники получают ту же зарплату. Подскажите что я могу сделать в данной ситуации?

Читать ответы (1)

При увольнении по переводу в другую организацию с согласия работника

Ответьте, пожалуйста! Очень надо срочно! При увольнении по переводу в другую организацию с согласия работника (учредитель и генеральный директор двух фирм одно и тоже лицо) как правильно сделать: 1. Выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск и тогда в другой организации стаж на отпуск зарабатывается вновь. 2. Уволить без выплаты компенсации, а в другой организации человек может получить право на отпуск через 1-2 месяца с учетом общей продолжительности работы на новом и старом месте.

Читать ответы (1)

Оформление перевода сотрудника А на новую должность - необходимые документы и правильная процедура

Как правильно будет оформить перевод.? С сотрудником А был заключён срочный договор, на период отпуска по уходу за ребёнком до полутора лет сотрудника Б. В организации произошли оргштатные мероприятия, по которым должность сотрудника Б специалиста по кадрам поменялась на должность менеджера по персоналу. Сотрудник Б написал заявление что согласен перейти на новую должность, сделан приказ о его переводе. Как в этом случае быть с сотрудником А? Какие документы нужны для перевода на новую должность и как правильно это оформить.

Читать ответы (2)

Или уволить по собственному желанию и принять в другую организацию?

Необходим перевод сотрудников из одной организации в другую. Как правильно оформить документы? Уволить переводом и принять в порядке перевода? Или уволить по собственному желанию и принять в другую организацию?

Читать ответы (1)

Перевод сотрудника в декретном отпуске в другую организацию

Как правильно оформить перевод сотрудника, который находится в декретном отпуске в другую организацию. Старая ликвидируется.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

ИП задерживает зарплату - как оформить перевод в другую организацию, сохраняя стаж, отпуск и получая задолженную зарплату?

Воронеж - онлайн услуги юристов