Может ли сократиться работающий единственный сын, который является главным заработком в семье, платит ипотеку и имеет пенсионерку-мать
Если сын является единственным работающим в семье, а мать пенсионерка, кроме того он платит ипотеку, имеют ли право его сократить на работе.
Здравствуйте Уважаемая Галина!!
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
при равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.
предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
СпроситьИмеют ли право, сократить работающего пенсионера, если он является единственным кормильцем. Опекуном ребенка.
Могут ли меня сократить с работы если у меня есть в семье двое не работающих пенсионеров? Если я являюсь единственным работающим в семье! Если я предоставлю справки, подтверждающие, что у меня пожилые люди-иждевенцы, т. е. по возрасту нигде не работают?
Я мать троих несовершеннолетних детей, меня хотят сократить на работе. Если я разведусь с мужем, и буду единственным кормильцем в семье, имеют право меня сократить. На момент уведомления о сокращении официального развода нет.
Я разведена воспитываю одна несовершеннолетнего сына официально муж алименты не платит. Имеют ли право меня сократить если это единственный доход в семье.
На работе пошло множественное сокращение, скажите, пожалуйста, имеют ли право меня, 38 лет, сократить, если есть сын, 18 лет, поступил на платное очное и есть мама 78 лет-пенсионер-инвалид 2 гр общее заболевание+ она онко больной к тому же, а я-единственный работающий в семье, с папой сына не живем с его 3 х летия... Какие необходимо собрать документы на работу, если все это играет какую-нибудь роль.
Если я единственный кормилец в семье мама пенсионер брат несовершеннолетний меня имеют право сократить на работе?
Смерть матери. Право на наследство у сына и дочери. Ипотека для сына была оформлена на мать а платил сын. Как решить вопрос с дочерью она юридически имеет право. Платежи за ипотеку 100 процентов платил сын. Она готова на словах отказаться когда вступит в права’ якакой можно оформить документ, чтобы не было обмана. Ипотека осталась и надо платить далее сыну или как риски понизить. Кроме этой квартиры есть ещё другое имущество. А частями наследовать нет возможности.