Мне 23 года, я работаю в финансовом отделе организации.

Мне 23 года, я работаю в финансовом отделе организации. Вышел приказ о моем сокращении. За два месяца меня предупредили, я расписалаь. У меня такой вопрос: Если я сейчас принесу справку, что беременна, то в таком случае меня ведь не сократят? Ходят разные слухи, кто говорит, что уже поздно приносить справку, т.к. приказ вышел, но ведь приказ вышел о том, что меня собираются сократить, ведь еще у меня есть два месяца, вот потом будет приказ о моем сокращении. Так или нет? Что мне делать? С нетерпением жду Вашего ответа.

номер вопроса №32969
прочитан 11 раз

Уважаемая Галя. Несмотря на то, что приказ уже вышел, полагаю, что Вы можете отстоять свои права. Судебная практика на Вашей стороне, т.к. В постановлении Пленума Верховного Суда по делам об увольнении говорится, что запрет ст.170 КЗоТ на увольнение беременной женщины применяется и в тех случаях, когда администрации не было известно о ее беременности. Так что Вашей администрации выгоднее оставить Вас сейчас, чем платить выходное пособие, а потом, когда суд Вас восстановит выплачивать еще средний заработок за вынужденный прогул и моральный ущерб.

С уважением.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X