Компания решила оплатить курсы своим работикам (продавцам)

при том условии, что они дожны отработать в супермаркете не менее одного года. Как грамотно составить договор и к какой категории этот договор можно отнести?

Заранее спасибо!

вопрос №3299
прочитан 5 раз

Уважаемая Оксана, к сожалению в настоящий момент у меня нет данных о практике по новому Трудовому кодексу. Но при старом КЗоТе составлял трудовой договор с условиями (что фирма оплачивает курсы у нас это были в США, а работник обязуется втечении 3лет не менять работодателя)-образцы есть в системах Гарант и Консультант-Плюс. Либо составте гражданский договор.

С уважением Константин.

Читайте также

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X