Как реагировать на руководителя, угрожающего без свидетелей, но ведущего разговор на диктофон, а также предлагающего уволиться в присутствии свидетелей?
Что я могу предпринять в отношении руководителя, который угрожал мне без присутствия свидетелей, но в начале этой беседы был предупрежден, что разговор записывается на диктофон. Так же неоднократно данный руководитель предлагал мне уволиться в присутствии свидетелей.
Странный вопрос.
Ни о чём.
Угрожал чем, что лишит вас премиальных, что заставит вас еженедельно писать отчеты?
И что с того, что предлагал уволиться?
В чём вы видете нарушение своих трудовых прав?
Спросить
Что я могу предпринять в отношении руководителя, который угрожал, что мне будет плохо без присутствия свидетелей, но в начале этой беседы был предупрежден, что разговор записывается на диктофон. А так же данный руководитель оскорбительно отзывался в мой адрес (без свидетелей) и неоднократно предлагал мне уволиться в присутствии свидетелей с формулировкой если Вам не нравиться.
Мой ребёнок посещал кружок рукоделия, в котором другая девочка издевалась, унижала и оскорбляла моего ребёнка. Я обратилась по этому поводу к руководителю этого кружка, причём неоднократно. Руководитель не захотела мне помочь, мотивируя тем, что дети просто играют. Я решила поговорить с этой девочкой сама, без преподавателя, но в присутствии свидетелей. Девочка никак не объясняла своё поведение. А после моего ухода обвинила меня в избиении. Руководитель кружка не позвонила мне после этого, ни поговорила со мной, не попыталась даже как-то прояснить ситуацию. Она просто на слово поверила этой девочке. Затем руководитель дала мои данные родителям этого ребёнка, которые начали мне звонить и угрожать по телефону. Подскажите, как мне поступить в данной ситуации? Как привлечь к ответу руководителя кружка?
Могу ли я попросить следователя указать в протоколе показаний, о том что беседа была записана на диктофон. Следователь в начале допроса был предупрежден о записи беседы.
При покупке товара возник конфликтный вопрос по поводу качества продукта, при обращении к руководству данного предприятия, руководитель начал грубить, обзывать, весь зтот разговор был записан на диктофон. После ссоры было заявлено руководителю, что разговор его записан, и будет поданна жалоба, он ответил, что накажут Вас за незаконное хранение и приминение диктофона.
Какая ответственность за хранение и приминение диктофона?
Благодарен за ответ.
С уважением Владимир.
Ребенку 10 лет его опросили без уведомления и без присутствия родителей в школе но в присутствии классного руководителя правомерно ли это.
На работе очень напряженная обстановка с руководителем, поэтому я записываю на телефон (диктофон), который лежит у меня на рабочем столе, с целью фиксирования устных заданий от руководителя. Когда я вышла из кабинета руководитель с присутствии других сотрудников начал меня оскорблять? Можно ли использовать эту запись для вышестоящего руководства? Законно ли это?
Имеет ли право инспектор по делам не совершено летнего допрашивать его, без присутствия родителей, но в присутствии социального педагога (классного руководителя)?
Продавец совершил кражу и написал на руководителя, что руоводитель тоже замешен. Что грозит руководителю отдела?
