Семен
06.01.2020, 05:26
Работник судится с работодателем из-за двойного увольнения по одному нарушению.
Читать ответы (4)
Суд вынес решение восстановить работника. РД планирует подать апелляционную жалобу. Обязан ли в этом случае РД издать приказ об отмене приказа на увольнение и допустить работника до исполнения трудовых обязанностей.
Решение суда по таким спорам подлежит немедленному исполнению, поэтому работодатель обязан вас допустить к работе.несмотря на апелляцию
СпроситьЗдравствуйте, Ольга.
Это нарушение со стороны работодателя.
Если будет нужна помощь в данном вопросе, обращайтесь, буду рад Вам помочь.
Спросить