Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

«Перевод на низкую должность снижением зарплаты - правомерно ли и как действовать в данной ситуации?»

02.02.2014, 15:38
• г. Хабаровск

Мой друг работает гос. учреждении, ему предложили с одной должности с хорошей зарплатой, перевестись на другую низкую должность, и с низкой зарплатой. Законно ли это, как себя вести в данном случаи, и какими руководствоваться статьями?

Буду очень благодарен за помощь, и совет!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Предложить можно что угодно, главное чтобы ваш друг на это не согласился, если согласится то как говорится это будет его головная боль. А так его могут только сократить о чем должны предупредить за два месяца и предложить ему другую должность.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
21.02.2012, 13:54

Я не согласна с данным переводом, как мне правильно себя вести в сложившейся ситуации?

Большая просьба помочь в данном вопросе. Мне предложили перевестись на другую должность с более низкой заработной платой, мтивируя это тем, что нанятая аудиторская компания провела проверку моего функционионала и он не соответствует нынешней должности, а именно той, на которую меня переводят. Я не согласна с данным переводом, как мне правильно себя вести в сложившейся ситуации? Что говорит по этому поводу законодательство? Большое спасибо!
Читать ответы (1)
Светлана
04.08.2015, 23:12

Процедура увольнения-приема при сокращении должности и предложении временной замены

Мою должность сократили, предложили место сотрудницы, ушедшей в декрет (больше мест действительно нет), я согласилась. Какова процедура увольнения-приема в данном случае (по каким статьям), ведь место не постоянное, а временное и какие выплаты мне положены, если перевод с одной должности на другую невозможен?
Читать ответы (6)
Фаина
21.01.2015, 11:10

Рассмотрение сокращения работника, переводимого с должности кассира на должность менеджера.

В учреждении работает работник на полную ставку на должности кассира. Работодатель предлагает ему другую должность менеджер. Трудовая функция в данном случае изменится. Нужно ли сокращать такого работника или нет? Спасибо.
Читать ответы (3)
Денис Олегович
01.12.2015, 09:04

Супруга на временной должности замещает отсутствующую сотрудницу, но грозит сокращение штата - законно ли это?

Супруга работает на временной должности замещая сотрудницу, находящуюся в дикретном отпуске, уже более 3 лет. Грядет сокращение штата и эту должность будут сокращать. До сокращения остался ровно месяц, супругу предупредили. Другую должность не предложили. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Светлана
16.03.2020, 06:16

Заместителя директора угрожает низведение на более низкую должность - есть ли шансы на победу в суде?

У меня назревает неприятная ситуация. У нас в учреждении (ФБУ) предстоит изменение структуры. Я на данный момент занимаю должность зам. директора (11 лет, без нареканий) И он уже сейча заявляет мне о переводе меня на более низкую жолжность с окладом втрое меньшим. Но при этом говорит, что делать я буду всю ту работу, которую делаю в дрлжности зама. В проекте нового штатного он уже ароставил вакансию на мою должность и знаю, что предложил это место своему другу. Не знаю как быть. Вправе ли я сказать ему, что буду подавать в суд в слкчае развития событий таким образом и есть ли у меня перспектива выиграть этот скд.
Читать ответы (1)
Вадим
08.11.2015, 10:29

Возможно ли законно сократить должность и уменьшить зарплату при переводе на другую должность?

На работе хотят сократить должность и перевести меня на другую должность с менее низкой зарплатой и потерей вредности законно ли это?
Читать ответы (1)
Наталья
29.09.2009, 19:41

И как в таком случае должно происходить мое сокращение?

Меня уведомили о сокращении моей должности инструктора и предложили другую должность с которой я не согласна, завтра истекает двухмесячный срок. Отдел кадров предложил перевести другого сотрудника с такой же должности которую я сейчас занимаю на должность, предложенную мне в уведомлении. Таким образом, сократить одну должность инструктора. Возможно ли это? и как в таком случае должно происходить мое сокращение?
Читать ответы (1)
Наталья
10.08.2017, 19:19

Требуется ли справка об отсутствии судимости при переходе работника на новую должность внутри одного учреждения

Здравствуйте! Нужна ли справка об отсутствии судимости если работник переходит на другую должность в одном и том же учреждении не прерывая стаж, но через увольнение с одной должности и принятие на другую должность.
Читать ответы (3)
Мария
29.01.2022, 21:47

Что делать, если сокращают должность в полиции и не предлагают альтернативы?

При занимаемой должности в отделе полиции, эту должность сокращают и переименовывают по другому. Человек не соглашается с этой должностью, при этом он попадает на сокращение. Обязаны ли ему предложить другую должность в данном отделе?
Читать ответы (2)
Евгений
17.12.2011, 07:45

За время нахождения в распоряжении, руководство ни разу не предложило вакантные должности, хотя они были в наличии.

Меня увольняют из МВД по сокращению штатов (имею право на пенсию выслуга 21 год). За время нахождения в распоряжении, руководство ни разу не предложило вакантные должности, хотя они были в наличии. На эти вакантные должности перевели других лиц, должности которых не сокращались. В настоящее время моя должность вновь введена, я нахожусь в распоряжении (еще приказа об увольнении нет). Руководство о введении данной должности молчит, должность не предлагают. Буду уволен 30 декабря 2011 года. Если все же я буду уволен по сокращению штата, то намерен обратиться в суд. Если обращение целесообразно, то буду Вам очень благодарен за помощь в составлении искового заявления. Заранее благодарен Вам за ответ.
Читать ответы (1)