Антон
12.02.2015, 14:50
Правомерность требования организации на подписание договора о безусловной отработке после обучения - анализ ситуации
Читать ответы (2)
Работаю в организации, поступила учится за счет фирмы, с условием: отработки после окончания университета три года (или при увольнении вернуть всю сумму за обучение). В ближайшее время нас хотят перевести в другую организацию путем увольнения на старом месте и приеме на новом. Вопрос: обязана ли я выплатить всю сумму за обучения в связи с этим увольнением. И в силе ли отработка после окончания университета?
Формально, если вы будете увольняться по С/ж, то вы обязаны вернуть фирме плату за обучение.
Поэтому не пишите никаких заявлений об увольнении по С/ж.
Пусть увольняют по сокращению штата или ликвидации организации.
Спросить