На какой срок выдадут лист при выходе в 36 недель: на 140 дней или этот срок сократится на 6 недель?

• г. Пермь

Могу ли я взять отпуск по беременности и родам не в 30 недель, а в 36? Имеет ли право медицинское учреждение отказать мне в оформлении больничного листа при более позднем выходе в декрет? На какой срок выдадут лист при выходе в 36 недель: на 140 дней или этот срок сократится на 6 недель?

Заранее большое спасибо.

Читать ответы (1)
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (1):

Вы вправе уйти на больничный когда хотите, об этом стоит просто поговорить в Женской консультации, то, что они предлагают, написано в законе, но, позвольте, подход к каждому индивидуален, и не может распространяться буквально на всех. А вот сокращать дикретный отпуск никто не вправе, его будут рассчитывать строго со ссылкой на Трудовой кодекс без учета индивидуальных потребностей. Так что задумайтесь, надо ли вам работать лишних шесть недель и оценять ли это на работе. Предлагаю вам просто как-то договориться на работе, а вот от больничного не стоит отказываться, поскольку рабодатель может и обмануть и не оплатить, например, вам работу, а вот предоставленный больничный он будет обязан оплатить.

Спросить
Пожаловаться

Пермь - онлайн услуги юристов

Виталий
16.07.2020, 21:33

Вопрос - Можно ли взять дополнительный отпуск после окончания больничного листа по беременности и родам

Закончился больничный лист по беременности и родам в 140 дней, после окончания больничного листа я взяла ежегодный оплачиваемый отпуск на 2 недели, могу ли я взять ещё 2 недели отпуска (я его не отгуляла в 2019 году) а потом только уйти в отпуск по уходу за ребёнком?
Читать ответы (1)
Надежда
19.10.2015, 19:48

Начисление основного отпуска при длительном больничном по беременности и родам и возможность его взять после отпуска

Начисляется ли основной отпуск за 140 дней больничного листа по беременности и родам? Можно ли его взять при выходе на работу после отпуска по уходу за ребенком до 3-лет?
Читать ответы (1)
Вадим
03.03.2014, 08:30

Есть ли право удерживать процент по исполнительному листу с больничного листа по беременности и родам и пособий

Мне через два месяца идти в отпуск по беременности и родам, и у меня есть исполнительный лист по кредитному договору. Имеют ли право удерживать с больничного листа по беременности и родам, единовременного пособия и пособия по уходу за ребенком до полутора лет процент по данному исполнительному листу. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Наталия
22.05.2003, 13:56

Просто абсурд какой то получается) или достаточно представтиь на работу только больничный лист?

Здравстуйте! Подскажите пожалуйста мне выдали больничный по беременности и родам сроком на 140 дней. Вопрос: кроме указанного больничного листа мне нужно писать заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам? (просто абсурд какой то получается) или достаточно представтиь на работу только больничный лист? За ранее спасибо!
Читать ответы (2)
Гость_4069628
25.01.2016, 03:39

Требования к предоставлению отпуска по беременности и родам работнице с больничным листом на 140 дней

Работница принесла больничный лист по беременности и родам на 140 дней, надо с нее брать заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам и делать приказ или достаточно больничного листа?
Читать ответы (1)
Ольга
27.06.2016, 13:33

Компенсация за неотгуленный отпуск при беременности и родах - возможность отгулять или получить компенсацию при увольнении

Остался неотгуленый отпуск за период больничного листа по беременности и родам с 23.01.12 по 10.06.12 (140 дней). Сейчас в сентябре ухожу в отпуск по беременности и родам. Могу ли я отгулять 12 дней за (23.01.12 по 10.06.12) этот период? Или только при увольнении можно взять компенсацию?
Читать ответы (1)
Ирина
13.09.2013, 20:19

Возможно ли получить больничный лист по беременности и родам без учета и после 30 недели?

Могут ли мне отказать в женской консультации в получении больничного листа по беременности и родам, если я не стою на учете по беременности и обращаюсь впервые в 30 недель? До какого срока вообще можно оформлять больничный лист? Спасибо.
Читать ответы (1)
Людмила
30.07.2010, 09:01

Право работодателя удерживать сумму отпускных при совпадении срока отпуска и больничного листа по беременности и родам

При совпадении срока отпуска и больничного листа по беременности и родам имеет ли работодатель право удержать из пособия по беременности и родам сумму отпускных (стаж в компании более 5 лет, последний отпуск 8 мес назад)?
Читать ответы (1)
Татьяна
02.08.2010, 19:16

А учитывать отпуск по беременности и родам с даты выдачи больничного листа.

Имеет ли право работодатель отказать в предоставлении отпуска по беременности и родам с той даты, которую указала будущая мама в своем завлении (т.е. той даты когда мама сама считает необходимым уйти в декрет, напр. С 36 недели). А учитывать отпуск по беременности и родам с даты выдачи больничного листа.
Читать ответы (1)
Светлана
25.02.2009, 12:55

Как настоять на продолжении работы в беременность и кто прав, врач или закон?

Прошу ответить на мой вопрос. Я беременна, но хотела бы продолжать работать практически до рождения ребенка. Врач в районной Женской Консультации настаивает на том, что больничный лист (=декретный отпуск) должен быть выписан ровно в 30 недель и не позже. В 1-ую свою беременость мне выписали больничный лист за несколько дней до родов и никаких проблем с этим не было. Правомерен ли сейчас отказ Женской Консультации выписать мне больничный лист на более позднем сроке? Могу ли я настаивать на более поздней выписке больничного листа? В законе написано, что декретный отпуск составляет 140 дней независимо от фактически использованных дней до родов и после родов. Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (2)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение