Меня вызвали с очередного отпуска на 35 дней, а компенсацию выдали только за 24. очередной отпуск 66 дней (28 основные, 24 за район крайнего севера, 14 на вредные условия труда) правильно ли они сделали, ссылаясь, что могут выдать компенсацию только за 24 дня?

Что делать, чтобы сделали вентиляцию и вернули 14 дней за вредные условия труда?

Возможно ли использовать часть ежегодного отпуска при работе в вредных условиях на крайнем севере?

Можно ли использовать ежегодный очередной отпуск не полностью, а только его часть (например 30 дней), если я занят на работах с вредными условиями труда и проживаю в районах крайнего севера? При этом общая продолжительность ежегодного очередного оплачиваемого отпуска у меня составляет до 90 дней. То есть 28 (основной очередной ежегодный отпуск) + 24 (за работу в районах крайнего севера) + до 38 (за вредные/опасные условия труда).

Читать ответы (2)

Проблемы с предоставлением дополнительного отпуска за вредные условия труда в детском саду - как быть?

Работаю медсестрой в детском саду (за вредные условия труда - полагается дополнительный отпуск в размере 14 дней, что раньше и предоставлялось к очередному отпуску, как ответили в ОК-авансом), в этом году уже ознакамливаясь с приказом на отпуск, выясняется, что насчитаные дни доп. отпуска за отработанный период. Как быть? В условиях крайнего севера отпускные периоды приходятся на летний период, и если учитывать выработку-11 месяцев для предоставления полного отпуска во вредных условиях... никогда не получить полное кол-во дней за вредные условия.

Читать ответы (1)

Какое количество дней отпуска можно взять при работе в условиях Крайнего Севера и по новому договору?

Помогите советом. С 1 января 2016 нам выдали новые договора о смене названия нашей, подрядной организации. Работаю в подземке, график сменный. Работа в условиях Крайнего Севера, вредные и опасные условия труда. Отработал 9 месяцев. Подошёл по графику отпуск.. В договоре написано: основной отпуск 28 дней,31 календарных дней за опасные и вредные условия труда и 24 за работу в районе Крайнего Севера. При оформлении отпуска, руководство требует, чтобы я взял всего-лишь 30 дней.. В каком количество дней отпуска я имею право взять? Правомерны ли требования руководства?

Читать ответы (2)

Уменьшение продолжительности отпуска - причины и как защитить свои права при личной беседе с начальником

Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 д + 16 район крайнего севера + 14 за вредные условия труда = 58 д. Фактически отработанное время на предприятий равно 8 мес. После чего написал заявление на отпуск, мне выдали 33 дня отпуска. Вопрос: на каком оснований могут уменьшить срок отпуска прописанного в договоре. Как отстоять оставшиеся дни отпуска при личной беседе с начальником если таковое возможно. Спасибо.

Читать ответы (14)

Вопрос о переносе остатка отпуска на следующий год

У меня 52 дня отпуска в районах краннего севера. Я хочу отгулять в это очередном отпуске всего 14 дней. Могу ли я остальные дни перенисти на следующий отпуск.

Читать ответы (1)

Возможность переноса ежегодного и дополнительного отпуска при работе во вредных условиях труда и компенсация за

Работник, работающий во вредных условиях труда, имеет накопленный отпуск 28 дней (состоит из 14 дней ежегодного оплачиваемого отпуска и 14 дней дополнительного отпуска за вредные условия труда). Возможно ли перенесение ежегодного отпуска и перенесение дополнительного отпуска с согласия работника на следующий год? Возможна ли денежная компенсация за неиспользованный ежегодный отпуск?

Читать ответы (1)

Я попадаю во вторую категорию.

Я студент-заочник, при оформлении в очередной отпуск отдел кадров мне начислил 34 календарных дня отпуска (28 дней+6 дней за ненормированный рабочий день). В Коллективном Договоре написано, что работники задействованные во вредных условиях труда получают 7 дней дополнительных к отпуску, и работники с ненормированным рабочим днём тоже 7 дней. Я попадаю во вторую категорию. В от. кадров мне сказали, что мне положено только 6 дней, т. к. ненормированный день приравнивается к вредным условиям труда и дополнительный отпуск должен сокращён.

Читать ответы (1)

Отсутствие указанных вредных условий труда в срочном трудовом договоре

Заключил срочный трудовой договор с предприятием.. но в договоре не указаны вредные условия труда. А именно начисления отпуска например 28 дней по закону 16 за местность приравненная к Районам крайнего севера. А завредное производство доп отпуска нет. как быть. И будет ли тогда засчитываться работа во вредных условиях.

Читать ответы (1)

Работаю в районе крайнего севера сколько дней положен дополнительный отпуск при вредных условиях труда электрогазосварщику.

Работаю в районе крайнено севера сколько дней положен дополнительный отпуск при вредных условиях труда электрогазосварщику.

Читать ответы (1)

Расчет дополнительного отпуска для работников морских платформ на крайнем севере

Мы работники морских платформ находящиеся в районе крайнего севера. Работаем на платформе в тяжелых и вредных условиях труда по 12 часов в режиме 28 дней, через 28. В течении года мы перевыполняем календарную норму часов, но за вредные условия труда организация предоставляет нам всего 2 – 3 дополнительных дня к отпуску ссылаясь на то, что мы фактически отрабатываем во вредных условиях труда всего пол года. Все наши отработанные часы за год, делят на 12 часов (так как мы работаем по 12 часов в сутки) и выходит вместо 7 положенных дней по закону согласно постановления Правительства РФ от 20.11.2008 г. № 870, получается от двух до трех дней. Подскажите пожалуйста, как правильно произвести расчет дополнительного отпуска за тяжелые и вредные условия труда для работников работающих вахтовым методом.

Читать ответы (7)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59