Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли право администрация предприятия лишать работника з/пл. за выслугу лет?

28.11.2001, 06:46
• г. Кемерово

Имеет ли право администрация предприятия лишать работника з/пл за выслугу лет?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Римма!

если положением о заработной плате на предприятии предусмотрены надбавки за выслугу лет, то администрация не имеет право лишать работника данной надбавки даже за исциплинарные прроступки.

В случае нарушения администрацией данного положения обратитесь, НЕ ПОЗДНЕЕ МЕСЯЦА, в комиссию по трудовым спорам, если не поможет - в районный Суд, при отсутствии КТС - прямо в Суд

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кемерово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Вероника
07.12.2013, 03:33

Выплата выслуги лет - права работника и обязанности руководителя

У нас на предприятии такая ситуация, выслугу лет не начисляют и не выдают, так как предприятие не имеет прибыли, но резерв начисляется, по положению труда выслуга лет стоит в стимулирующих надбавках, но не из прибыли предприятия она выдается, а из резерва. Обязан ли руководитель выдать выслугу лет до 31.12.13 г., так как на нее начисляется резерв? И если работник напишет заявление о выплате выслуги причитающейся ему, руководитель может отказать? Как лучше сделать, чтоб руководство выдало задолженность по выслуге?
Читать ответы (1)
Галина
02.03.2020, 05:34

Правомерно ли сокращение аванса работника на больничном в музее - юридический аспект

Вопрос по трудовым отношениям. Имеет ли право администрация предприятия уменьшить аванс без предупреждения работника, пока работник находился на больничном? Предприятие - музей.
Читать ответы (3)
Александр
05.01.2019, 08:17

Возможно ли лишение работника выслуги лет и зарплаты по причине неприязни начальника? Куда обратиться за защитой?

Может ли начальник лишить работника выслуги лет и 13 зарплаты на основе неприязни к работнику. Работник на этом предприятии отработал 11 лет, и имеет положительную репутацию, в отличии от начальника, который отработал полгода и зарекомендовал себя не с лучшей стороны. Куда обратиться по этому вопросу?
Читать ответы (1)
Виктор Внтинович Фокеев
12.09.2015, 12:00

Имеет ли право администрация предприятия отстранить работника от работа, если работник не хочет делать прививку от гриппа?

Имеет ли право администрация предприятия отстранить работника от работа, если работник не хочет делать прививку от гриппа?
Читать ответы (1)
Анна
09.09.2012, 06:14

И в какие сроки (если максимальные удержания составляют 25% заработка работника)-3,5,10 лет имеют право удерживать?

Имеет ли право работодатель заставить работника компенсировать убытки, нанесенные предприятию в связи с некорректно расчитаными документами (заработная плата сотрудникам предприятия), если работник не является материально ответственным лицом. И в какие сроки (если максимальные удержания составляют 25% заработка работника)-3,5,10 лет имеют право удерживать?
Читать ответы (1)
Лиза
28.01.2020, 21:00

Кто имеет право на служебную квартиру умершего работника - споры и прецеденты.

Имеет ли право предприятие выселить из служебной квартиры члена семьи умершего работника, если оно дало разрешение на приватизацию служебной квартиры этому работнику, но он не успел приватизировать квартиру - умер. (работник отработал 10 лет на этом предприятии до 2005 года)
Читать ответы (2)
Леонид
01.11.2004, 15:45

Работникам стало об этом известно через год, когда страховая фирма и администрация запросили у работников данные новых паспортов.

Администрация предприятия застраховало сотрудников от несчастных случаев на производстве и сообщило страховой фирме персональные данные работников, а самих работников о данном факте не поставило в известность. Работникам стало об этом известно через год, когда страховая фирма и администрация запросили у работников данные новых паспортов. Имеют ли право работники через суд требовать от администрации материальной компенсации или как призвать администрацию предприятия соблюдать трудовой кодекс (стать 88)
Читать ответы (2)
Сергей
15.03.2010, 18:34

Правомерны ли такие действия со стороны администрации по отношению к рабочим.

На нашем предприятии произошёл несчастный случай со смертельным исходом. Всвязи с этим администрация предприятия решили не выплатить ежемесячную выплату за февраль месяц всем работникам предприятия. Правомерны ли такие действия со стороны администрации по отношению к рабочим. Предприятие: БашРТС-Уфа филиал ООО"БашРТС"
Читать ответы (2)