Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Магазин сотовой связи отказывается перевести беременную сотрудницу на легкий труд и угрожает урезанием заработной платы - что делать?

03.02.2014, 21:44
• г. Димитровград

У меня такая ситуация, работаю в магазине сотовой связи график работы 5 через 2 (но не всегда, бывает что и без выходных работаем с 9.00 до 19.00. Я забеременела, врачи поставили угрозу по состояною здоровья (хранический бранхит) и дали справку по которой меня должны были перевести на легкий труд но этого не сделали. Когда я принесла справку в офис сегодня, мне сказали, что легкого труда нет, и я обязана договориться с региональным директором о том, чтобы мне на словах было разрешенно работать по 6-8 часов в день. Так же у меня имеется справка (Эпикриз) Клинико-трудовой прогноз; противопоказана работа в неблагоприятных микроклиматических условиях, а так же в контакте с раздражающими дыхательные пути веществами. Но в офисе мне отказывают переводить на легкий труд, и при всем при этом угрожают, что сделают мне ставку 0,5 от оклада, (а оклад у меня 5000 т.р) и буду получать 2000 т.р в месяц. А средний мой зароботок 22000 - 25000 т.р. Что мне делать, как быть?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Екатерина!

Согласно ст.254 Трудового кодекса РФ беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

Пишите заявление с приложением мед заключения (только в копии в Вашей ситуации), отдавайте под роспись своему руководству, а для страховки направьте тоже ценным письмом с описью на юрадрес фирмы. И "освобождайтесь" от работы до предоставления Вам другой подходящей для Вас (если Вам дорого Ваше здоровье и ребёнок). Если фирма "угрожает" в такой ситуации или игнорирует Ваше заявление, пишете жалобу в прокуратуру, органы соц.защиты семьи, женщин и детей; охраны труда по месту нахождения фирмы. При этом помните, что Вас должно заботить только Ваше здоровье. Не ругайтесь, а спокойно подавайте заявление и соответственно, спокойно, реагируйте на их "угрозы", тут же обращаясь в правоохранительные органы. В данном случае Закон на Вашей стороне.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Димитровград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александра
10.06.2013, 20:30

Работа в магазине - проблемы с графиком и беременность. Есть ли выход?

У меня такая ситуация, работаю в магазине график работы 3 через 3,по 15 часов в сутки. Я забеременела, врачи поставили угрозу и дали справку по которой меня должны были перевести на легкий труд, но этого не сделали. Когда я принесла справку в офис мне сказали, что легкого труда нет, вы сами договоритесь с заведующей магазин пускай она сократит вам рабочий день, но если ей это будет удобно. Ей это конечно не удобно, о чем она мне сказала. Работать очень тяжело по 15 часов. Скажите есть ли какой-то выход?
Читать ответы (1)
Ольга
28.09.2015, 17:43

Можно предложить следующий заголовок:\nКонфликт между справкой о легком труде и заявлениями работодателя

Я в положении, работаю в салоне сотовой связи, работа связана с телефонами и ПК.в клиники дали справку на лёгкий труд по состоянию здоровья. На работе сказали что моя работа не вызывает никаких неблагоприятнх факторов. Как быть?
Читать ответы (2)
Ольга
28.09.2015, 18:16

Беременная женщина в салоне сотовой связи - нарушение прав или неправомерные отказы работодателя?

Я положении. В клиники дали справку на лёгкий труд по состоянию здоровья.. я работаю в салоне сотовой связи.. работа связана с телефонами и ПК.на работе мне сказали что моя работа не вызывает неблагоприятных производственных факторов. И другую работу с сохранением среднего заработка они предоставлять не будут... правы ли они? врачи сказали что работа с ПК вредна беременным и они должны либо предоставить другую работу либо освободить от работы с сохранением среднего заработка. Так ли это? и что делать если работадатель отказывается от этого?
Читать ответы (1)
Анжела
16.10.2013, 13:22

Выдали справку на легкий труд во время беременности

Сегодня получила справку на легкий труд по беременности. Единственная возможность легкого труда в моей организации это работа в офисе. Проживаю в Калужской области, офис находится в Москве. Удаленность до работы более 100 км. Добираться более двух часов. Будет ли это считаться легким трудом?
Читать ответы (1)
Наталья
09.02.2015, 20:27

Как сохранить средний заработок в период легкого труда во время беременности

Работаю., сейчас на 5 месяце беременностиуже 3 раза приносила справку на легкий труд, переводить собрались только сейчас. Так как легкого труда мне не нашли, готовят документы, чтобы я сидела дома, у меня сейчас доход официальный 17000 руб. (11000 оклад и остальное премия) на легком труде говорят платить будут только оклад. Имеют ли они на это право? Или они должны сохранить мой средний заработок по последней должности?
Читать ответы (1)
Татьяна
28.04.2020, 20:15

Как работать при беременности в условиях трудного графика и отсутствия легкого труда в магазине?

У меня такая ситуация, сегодня на работу принесла справку на легкий труд по беременности. Я работаю в магазине и мой график два на два и работаю я с 9:00 до 23:00, и в выходные с 8:00 до 23:00 и сегодня я попросила заведующую уменьшить часы работы она мне сказала работать с 12:00 до 23:00, на что я ей ответила что меня это не устраивает и при этом она мне сказала что легкого труда у нас нет, как мне быть в такой ситуации?
Читать ответы (1)
Рада
03.02.2016, 08:19

Как написать заявление о временном освобождении от работы на теплице при беременности и получении среднего заработка?

Работаю на теплице овощеводом. Забеременела. Встала на учёт.дали справку на лёгкий труд. На работе нет лёгкого труда и много профессиональный вредностей. Какое заявление надо написать чтоб не выходить на работу и получать средний заработок?
Читать ответы (1)
Наталья
24.07.2015, 10:36

Горничная, беременная и без перевода на легкий труд - проблемы на работе

Такая ситуация, работаю горничной, забеременела. Врач дал справку о переводе на лёгкий труд с исключением вредных факторов. На работе сказали что переведут позже на бумажную работу прошел уже месяц из всего этого убрали только моющие средства и сказали что доплату за них в 10 % тоже я потеряю. Сегодня сказали что никуда переводить не будут, так как в справке на написано что нужен лёгкий труд.
Читать ответы (1)
Сергей
04.02.2016, 15:15

Как избавиться от ночных смен и перейти на легкий труд при работе химиком-технологом?

Работала по графику работы день-ночь-48.Принесла справку от освобождении от ночных смен и на легкий труд. Работодатель освободил от ночных смен, сделал график 2 через 2 (смена 12 часов). Написала заявление на легкий труд согласно ст.254, (пятидневка), но работодатель сказал что моя работа не вредная и не трудная (работаю химиком-технологом). Переводить отказываться. Что делать?
Читать ответы (1)
Юлия
08.06.2017, 09:23

Как составить заявление о необходимости легкой работы в офисе

Не знаю как правильно написать заявление на легкий труд. Работаю в офисе график 2/2 по 12 часов, работа за компьютером целый день. На что могу расчитывать, на работе как такого легкого труда нет.
Читать ответы (1)