В какаих случаях можно уволить беременную женщину?

вопрос №33107
прочитан 6 раз

Уважаемая Наталья. В соответствии со ст.170 КЗоТ беременную женщину нельзя уволить по инициативе администрации, т.е. по ст.33 КЗоТ за исключением ликвидации предприятия и ст.254 КЗоТ п.п. 1, 2, 3. По остальным основаниям можно (ст.20,23,29,31 КЗоТ).

С уважением

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X