Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может быть выгоднее отказаться от этого предложения и написать заявление не по собст.

06.12.2001, 19:11
• г. Москва

Организация проводит увольнение по сокращению штатов и предлагает сотрудникам написать заявление по собственному желанию с выплатой пособия в шестикратном размере от зар. платы. Может быть выгоднее отказаться от этого предложения и написать заявление не по собст. Желанию, а по сокращению, отработать 2 месяца и встать на биржу.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Работникам, высвобождаемым с предприятий в связи с сокращением штатов при расторжении договора:

а) выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка;

б) сохраняется заработная плата на период трудоустройства, но не свыше 2-х месяцев со дня увольнения с учетом выплаты выходного пособия;

в) сохраняется непрерывный трудовой стаж, если перерыв в работе не превысил 3-х месяцев.

Размер пособия по безработице (з-н РФ «О занятости населения РФ») устанавливается в процентном отношении к среднему заработку за последние 2 месяца на последнем месте работы, если гражданин в течение 12 предшествующих безработице месяцев имел оплачиваемую работу не менее 3-х месяцев или пособие по безработице устанавливается в размере минимального размера оплаты труда.

Пособие выплачивается безработному до его трудоустройства на работу, но не более 12 месяцев в суммарном исчислении в течение 18 календарных месяцев.

Исходя из вышеизложенного, на мой взгляд, лучше уволиться по сокращению, т.к. центр занятости ко всему прочему будет подыскивать работу согласно квалификации.

Если же у Вас есть уже вариант работы, то необходимо увольняться по первому варианту.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
31.08.2012, 14:30

Вопросы и разъяснения относительно увольнения по различным причинам и выплатам согласно Трудовому кодексу

Правильно ли я понимаю трудовой кодекс? При увольнении по соглашению сторон и сокращению штатов работник может встать на учет на бирже труда, а при увольнении по собственному желанию - нет? При увольнении по сокращению штатов итого получается 5 окладов? За два месяца предупредить должны - это уже 2 зарплаты. Еще выходное пособие - это три. Плюс 2 месяца за счет организации выплачивается пособие через биржу. Итого 5 зарплат? Я все правильно понимаю?
Читать ответы (2)
Александр
19.12.2017, 10:59

Организация предлагает сотрудникам выбирать между увольнением по собственному желанию с высокой компенсацией или

В организации планируется увольнение сотрудников. Предлагают написать заявление по собственному желанию. В чем больше преимуществ по собственному желанию с компенсационной выплатой в размере 2-х окладов или по статье сокращение?
Читать ответы (3)
Татьяна Ивановна
30.03.2014, 20:23

Как избежать увольнения по собственному желанию и быть уволенным по сокращению штатов - советы и рекомендации

Происходит сокращение штатов на предприятии. Дирекция заставляет писать заявление на увольнение по собственному желанию, ссылаясь на 33 статью ТК РФ. Как избежать написания заявления об увольнении по собственному желанию и быть уволенным по сокращению штатов?
Читать ответы (2)
Андрей
11.04.2002, 09:58

Может ли администрация предложить вот такой вариант по сокращению штатов.

Может ли администрация предложить вот такой вариант по сокращению штатов. Администрация предлагает написать заявление на увольнение по сокращению штатов. Администрация его подписывает сразу же и выплачивает пособие за два месяца. Как выплачиваются пособия по сокращению штатов?
Читать ответы (1)
Григорий
18.01.2016, 18:46

Влияние вида увольнения на размер выходного пособия - по собственному желанию или по сокращению штатов.

Как влияет на размер выходного пособия вид увольнения сотрудника: по собственному желанию или по сокращению штатов? Спасибо. Григорий.
Читать ответы (2)
Лилия
28.09.2012, 11:36

Отмена сокращения работников и требование написания заявления о собственном увольнении

В начале августа, за 2 месяца до сокращения уведомили (письменно) о сокращении, за месяц до сокращения было написано заявление на увольнение по сокращению (подписано), сокращение должно было произойти 30 сентября (воскресенье), сегодня (28 сентября-пятница) объявляют об отмене сокращения и просит тех, кто уже естественно нашел новую работу и выходит на нее в понедельник 1 октября, написать заявление по собственному желанию. Правомерны ли данные действия организации? (организация государственная)
Читать ответы (2)
Наталия
05.10.2006, 14:16

Прошу Вас разъяснить как лучше поступить людям, попадающим под сокращение.

Прошу Вас разъяснить как лучше поступить людям, попадающим под сокращение. Сократиться или написать по собстенному? Что выгоднее? Дело в том, что в компании, в которой происходит сокращение, предлагают уволиться по собственному желанию с выплатой компенсации, равной 2-м зарплатам. Вопрос заключается в том что, сотрудники могут после сокращения встать на биржу труда и получать там деньги. При увольнении по собственному желанию на биржу уже не встанешь. Также прошу Вас сослаться на правовые документы, в которых описано сколько в сумме и по времени должны выплачиваться денежные средства сокращенному сотруднику.
Читать ответы (1)
Станислав
28.12.2017, 19:36

Сравнение выгоды увольнения по сокращению и по собственному желанию на производстве

Если на производстве проводят сокращение кадров, при этом предлагают уволиться по собственному желанию, что выгоднее уволиться по сокращению или по собственному желанию?
Читать ответы (1)
Александра
12.03.2020, 15:18

Отказ от предложения работы в удаленном городе - можно ли настоять на увольнении по сокращению?

Магазин закрывают, и настаивают писать заявление на увольнение по собственному желанию, либо предлагают вакантную должность в другом месте, отдаленном от места жительства! Могу ли я отказаться от предложения в другом городе и заявления по собственному желанию и настаивать на увольнении по сокращению!?
Читать ответы (1)
Дмитрий Иванович
18.11.2014, 19:37

Что делать, если администрация давит на самостоятельное увольнение после уведомления о сокращении штатов?

После письменного уведомления о предстоящем увольнении по сокращению штатов, администрация начинает придираться и морально давит что-бы уволить по собственному желанию, что лучше предпринять? Может быть написать заявление о согласии на преждевременное увольнение именно по сокращению штатов и уйти на больньничный?
Читать ответы (1)