Оплата почасовая, по договору, за прогул уменьшили з/п на 50%, правомерно ли?

Правомерно ли мне инкриминируют прогул?

Правомерность действий работодателя при сокращении оплаты труда на 1/3 и не сокращении часов работы

В связи с сокращением объема работ на предприятии работодатель уменьшил оплату труда на 1\3,но не сократил часы работы. Оплата труда почасовая. Правомерны ли действия работодателя? Должны ли были предупредить за раннее об изменениях в оплате труда?

Читать ответы (2)

Корректность изменений в оплате труда и сокращении рабочих часов - есть ли основания для претензий и доплаты МРОТ?

Я была принята посачовая оплата труда на ставку. Затем работадательпо дополнительному соглашению установил почасовую оплату руда. Так же уведамил что уменшаеться продолжительность смены на два часа. А по факту уменьшил смену на пять часов. Правомерны ли действия? И обязан ли доплачиватьМРОТ?

Читать ответы (1)

Правомерно ли,что моя почасовая оплата труда составляет 45 р?

Читать ответы (5)

Правомерность вычисления за отсутствие с окладом вместо почасовой оплаты

Прошу Вас подсказать, правомерно ли высчитали с моей зарплаты за моё отсутствие (4 часа) ? В Договоре у меня оклад, а не почасовая оплата.

Читать ответы (2)

Правильная формулировка условий по длительности и оплате услуг в договоре ГПХ

Если по договороу ГПХ на оказание услуг невозможно определить дату окончания договора (грузится баржа и окончание погрузки точно определить невозможно). Как правильно это сформулировать в Договоре и по оплату (по факту оплата почасовая и конечный результат знаем только по окончанию погрузки) как правильно сформулировать стоимость услуг? Спасибо.

Читать ответы (1)

Работодатель принуждает к одинарной оплате и своему отпуску в выходные дни - что скрывается за почасовой оплатой труда?

Работодатель всех работников обязывает писать согласие на одинарную оплату и отгул за работу в праздничные и выходные дни. Оплата почасовая. В итоге мы имеем одинарную оплату в праздник и отгул, который получается за свой счёт (часы за день отгула не проставляются в табель). Правомерна ли такая тактика при почасовой оплате труда?

Читать ответы (3)

Может ли работодатель понизить почасовую оплату труда, если не подтверждаю категорию?

У меня почасовая оплата труда, мой работодатель говорит, что если не потвержу свою категорию, то могут понизить почасовую оплату? Насколько я знаю, оклад понизить нельзя, а почасовая оплата чем-то отличиается от оклада? Законны ли будут действия моего работадателя, если понизит почасовую оплата? Работодатель говорит, что оклад и почасовая оплата труда-это две разные вещи и понизить почасовую оплату труда можно. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Правомерно ли мне инкриминируют прогул?

Салават - онлайн услуги юристов

Правомерность действий работодателя при сокращении оплаты труда на 1/3 и не сокращении часов работы

Корректность изменений в оплате труда и сокращении рабочих часов - есть ли основания для претензий и доплаты МРОТ?

Правомерно ли,что моя почасовая оплата труда составляет 45 р?

Правомерность вычисления за отсутствие с окладом вместо почасовой оплаты

Правильная формулировка условий по длительности и оплате услуг в договоре ГПХ

Работодатель принуждает к одинарной оплате и своему отпуску в выходные дни - что скрывается за почасовой оплатой труда?

Может ли работодатель понизить почасовую оплату труда, если не подтверждаю категорию?

Недоразумение с формулировкой оплаты в трудовом договоре - только почасовая или включаются премиальные и северные?

Трудовой договор с генеральным директором почасовая оплата.

Частичная занятость. Оплата почасовая. Отработано 5 месяцев. Отпуск за свой счет не дают. Это правомерно?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59