Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерен ли приказ о запрещении работнику пользоваться личным транспортом во время проезда на работу и обратно?

04.02.2014, 11:18
• г. Нягань

Правомерен ли приказ о запрещении работнику пользоваться личным транспортом во время проезда на работу и обратно?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Прямого запрета нет, но возможно, это связано с безопасностью. не хотят нести риск за ваши действия

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нягань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юлия
06.07.2004, 17:43

Ограничение использования личного транспорта рабочими - законность действий работодателя

Руководство предприятия издало приказ, к тором есть такой пункт: "работникам запрещается использовать личный транспорт для проезда с работы и на работу". Вопрос имеет ли право работодатель право запрещать работнику проезд на личном транспорте на работу и с рабоы?
Читать ответы (1)
Евгений
22.05.2018, 21:31

Работник предоставил документы на оплату проезда после увольнения - обязан ли работодатель оплатить его проезд?

Работник уволился последним днем отпуска и только через месяц предоставил заявление и проездные документы на оплату проезда к месту отдыха и обратно личным транспортом. В Положении "Об оплате проезда" указано, что документы работник должен предоставить в течении 7-ми рабочих дней. Должен ли работодатель оплатить проезд работнику? Определены ли законодательно сроки в данном случае?
Читать ответы (1)
Марина александровна
16.07.2022, 22:52

Вопросы прав работника - требования работодателя к участию в уголовных делах

Может ли работодатель требовать от работника сведения об участии в уголовных делах, даже если работник был свидетелем? Может ли работодатель запретить пользоваться личным автотранспортом "в служебных целях",имея ввиду проезд от дома до работы и обратно? Можно ли отказаться носить маску "при исполнении служебных обязанностей",если есть Приказ компании, и за невыполнение штрафуют? Законно ли это?
Читать ответы (4)
Евгений Борозовский
09.06.2014, 12:53

Оплата льготного проезда для неработающих членов семьи наличием справки о стоимости проезда железнодорожным транспортом

Каким образом оплачивается льготный проезд неработающим членам семьи работника бюджетного учреждения в районах крайнего севера, при совместном проезде к месту отдыха и обратно на личном транспорте, если для отчета была предоставлена справка с железнодорожной кассы о стоимости проезда на железнодорожном транспорте кратчайшим путем в плацкартном вагоне, а не чеки автозаправок. Так же хотел бы узнать правомерен ли отказ оплаты льготного проезда неработающим членам семьи работника по вышеуказанной справке.
Читать ответы (1)
Оксана
04.10.2015, 14:34

Оплата чека на переправу паромом в рамках льготного проезда в отпуск - необходимые документы

Оплачивается ли чек на переправу паромом, работнику, использовавшему льготный проезд в отпуск. Работник ехал личным транспортом. Ели да, то какие ему надо предоставить документы кроме чеков на бензин и на паром?
Читать ответы (1)
Виталий Афанасьевич
08.01.2018, 21:22

Вопросы организации аренды сотрудника с личным авто - рабочий день и компенсация ГСМ

Организация арендовала меня вместе с личным авто для работы. Считается ли рабочим временем время проезда от дома до работы и обратно? А так же компенсаия ГСМ на проезд?
Читать ответы (1)
Валерий Иванович
18.02.2017, 22:44

Почему перестали оплачивать проезд личным транспортом пенсионерам МВД к месту следования до санатория и обратно?

Почему перестали оплачивать проезд личным транспортом пенсионерам МВД к месту следования до санатория и обратно?
Читать ответы (1)
Иван Иванович
19.10.2020, 21:32

Запрет на использование личного транспорта и требование смены резины - что должен знать контрактник?

Я контрактник нам запретили пользоваться личным транспортом на выходных днях и ездить на них до места службы до тех пор пока мы не переобуемся на зимнюю резину (снега нет да и гололедицы тоже октябрь месяц, началось после того как у нас было 3 ДТП со смертельным исходом) обязан ли я выполнять приказ на смену резины на своем личном авто. Правомерен ли запоет.
Читать ответы (1)
Ирина С.
13.09.2002, 11:56

Администрация города отказывается оплачивать платформу и оплачивает проезд общим вагоном до конечного пункта и обратно.

Проживаю в районах, приравненных к МКС. В отпуск бы хотелось проехать на личном автомобиле. Трассы автомобильной летней нет из-за болот. Из города автомобильная дорога есть лишь до соседнего населенного пункта, а там уже есть железка, т.е. могу поставить машину на жд-платформу и проехать до ближайшего пункта, где есть трасса. В ТК в гл.50 говорится, что "Оплата стоимости проезда работника личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем". Администрация города отказывается оплачивать платформу и оплачивает проезд общим вагоном до конечного пункта и обратно. Правильно ли это?
Читать ответы (1)
Светлана
20.09.2016, 17:39

Выбор между отменой приказа и другими действиями при отсутствии Работника для ознакомления с ним

Сегодня руководитель подписал приказ об объявлении замечания Работнику. Есть объяснительная Работника, написанная им находясь на работе. Но пока согласовывался приказ о дисциплинарном взыскании Работник ушел на больничный. В приказе требуется ознакомить Работника в течении трех дней. Работник выйдеТ только через неделю Что делать? Отменять приказ?
Читать ответы (1)