Могу ли я отказаться от подписания допсоглашения к трудовому договору и какие последствия могут возникнуть?
• г. Санкт-Петербург
Обязана ли я подписать допсоглашение к трудовому договору, если с ним не согласна? Чем мне грозит это (отказ подписать)? я буду соблюдать трудовой договор.
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
04.02.2014, 13:08,
г. Белгород
Варвара, здравствуйте.
В соответствие с трудовым законодательством, изменение, дополнение трудового договора производится по соглашению сторон. Вы имеете право не подписывать доп.соглашение, если не ходите изменять условия уже раннее заключенного договора.
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)

Oltaviro
06.05.2014, 23:35
Администрация требует подписать новый трудовой договор с уменьшенной почасовой оплатой - какие последствия для работника?
Читать ответы (1)
Раиса
17.08.2021, 15:59
Вопросы изменения оплаты и индексации труда - необходимость допсоглашения к трудовому договору
Читать ответы (1)
Ольга
03.08.2015, 23:26
О правовой защите работника - отказ от подписания дополнительного соглашения без увольнения
Читать ответы (4)
Андрей
28.01.2018, 18:48
Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?
Читать ответы (1)
Елена
25.02.2020, 10:54
Можно ли заставлять работника подписывать договор аренды на служебный автомобиль и какие могут быть последствия?
Читать ответы (3)
Василий
02.03.2016, 10:23
Возможные последствия отсутствия подписанного трудового договора для работника
Читать ответы (1)