Людмила
28.10.2011, 04:47
Отрабатывать или возмещать - как долго должен работать сотрудник после оплаты обучения?
Читать ответы (3)
Предприятие для своих нужд обучает вновь прибывших учеников, не имея на это лицензии. Составляется ученический договор, по которому расходы на обучение оплачивает предприятие, а ученик в дальнейшем должен отработать 3 года. Если же он увольняется без уважительной причине раньше срока, то с него высчитывают затраченные деньги. Правомерно ли это, если нет лицензии на обучение?

