Если же он увольняется без уважительной причине раньше срока, то с него высчитывают затраченные деньги.

• г. Улан-Удэ

Предприятие для своих нужд обучает вновь прибывших учеников, не имея на это лицензии. Составляется ученический договор, по которому расходы на обучение оплачивает предприятие, а ученик в дальнейшем должен отработать 3 года. Если же он увольняется без уважительной причине раньше срока, то с него высчитывают затраченные деньги. Правомерно ли это, если нет лицензии на обучение?

Читать ответы (0)

Улан-Удэ - онлайн услуги юристов