Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Изменение наименования предприятия,заработная плата

04.02.2014, 17:32
• г. Москва

Можно ли отказаться заключить колдоговор, при возникновении разногласий с отделом трудовых отношений? колдоговор был заключен в августе 2013, в конце года потребовалась сдача отчета, где указано выполнение мероприятий по колдоговору (указано все), а также количество работников в организации (11 человек).остальные поля остались пустыми. в начале 2014 отдел по труду потребовал сдать колдоговор на регистрацию, просмотрев его обязал (в устной форме) перезаключить его началом 2014, хотя сопроводительное письмо с описанием деятельности предприятия, заработной платы, количеством работников и т.д. принял. мы не согласны с требуемыми изменениями. можем ли откреститься от колдоговора вообще? ( нецелесообразно)

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги