У меня такая проблема. Я работал официально в монтажно-строительном управлении, решил уволиться, написал заявление, мне подписали, но согласно кодексу сказали отработать 2 недели. Так вот когда мне оставалось отработать 3 дня, я сломал ногу. Производственную травму не стал оформлять, потому как дело произошло по моей же халатности. Сейчас сижу на больничном и мне прислали письмо с уведомлением, что согласно приказу № такой то я уволен с такого то числа, просьба прийти за трудовой книжкой. Законно ли меня уволили?

Дмитрий если Вы не подписывали приказ на увольнение то не законно.

пока Вы на больничном Вас уволить нельзя. Если написано заявления по с/ж с отработкой 2 недели, то если работник в это время заболел, днем увольнения д.б. дата выхода на работу при закрытии б/л

Уволен по собственному желанию после производственной травмы

Ветеран боевых действий стал жертвой производственной травмы на работе и сталкивается с угрозой увольнения - законность ситуации

Я ветеран боевых действий в чечне в 1995 году. Живу и работаю в Омске. В ОАО Газпромнефть Омск я работаю с 2007 года, сейчас на больничном упал на работе сломал ногу. Как производственную травму я оформлять не стал чтоб не было проблем на работе. Вот уже три месяца на больничном. Мне сообщают что организация переходит в Новосибирск и всех переводят но некоторых людей хотят сократить и меня в том числе. Подскажите законно ли так поступают.

Читать ответы (1)

Незаконный увольнение с больничного листа - что делать в такой ситуации?

Меня на работе попросил написать заявление об уходе с 28 апреля, я написала заявление и мне сказали отработать 14 дней,4 мая я получила травму ноги, и с 5 числа пришлось уйти на больничный, я и сейчас нахожусь на больничном но мне отдали трудовую книжку и в ней написали что я уволена с 11 числа, но как такое может быть, ведь я все еще нахожусь на больничном листе. Подскажите что делать и законно ли меня уволили.

Читать ответы (2)

Как правильно расчитать дату и срок увольнения при работе сутки через трое?

Я решила уволиться, мне сказали отработать две недели. Работаю сутки через трое. Написала заявление 11 числа, что прошу уволить по собственному желанию с 25 числа (так сказала написать начальница). А последняя смена моя 23 числа. Скажите пожалуйста, как правильно, с какого числа я должна быть уволена? И расчет когда должны дать?

Читать ответы (2)

Расторжение неофициального трудового договора и конфликт с работодателем - история уволенной сотрудницы

Я три месяца работала не официально, сейчас решила уволиться и написала заявление они сказали отработать 2 недели. Оставалось 4 смены до конца отработки и у меня из кошелька вытащили 5 тыс и я ушла и сказала больше не выйду. Они сказали значит ничего не получишь.

Читать ответы (1)

Воспитатель в детском саду уволена незаконно после письма родителя в прокуратуру

Работала воспитателем в детском саду, произошла проблема с родителем он написал на меня письмо в прокуратуру, но без доказательст прокуратура не стала заниматься эти делом, тогда заведующий психологически надовив на меня заставила написать заявления на увольнение, я написала с 29 числа, а меня уволили с 14 приказ я не подписывала и в трудовой нет номера приказа и от кого числа находясь в декретном отпуске и подрабатывала.

Читать ответы (1)

Травма на производстве - Как восстановить данные о травме и оформить производственную

14 апреля 2022 получила в дневную смену производственную травму. Упала труба на ногу, сильный ушиб. Производственную травму не стала оформлять, так как работадатель сказал, что если я оформлю производственную, уволит меня с работы. Травма сказывается на моём здоровье, вынуждена открывать больничные листы. Работадателя не устраивают мои больничные листы, хочет уволить меня. Скажите: могу ли я восстановить данные о травме и оформить производственную? Могу ли я уволиться с предприятия по соглашению сторон, а не по собственному желанию?

Читать ответы (2)

Вопрос о дате увольнения при подаче заявления о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы

Меня зовут Валерий. У меня такой вопрос. Вчера я решил уволиться с работы по собственному желанию. Мне сказали, что я должен отработать две недели. Согласно закону это правильно. Но в заявлении мне сказали написать дату увольнения, т.е. c 11 декабря. И в конце поставить дату написания заявления 11 декабря. И сказали, что если я не хочу в это время работать, то нужно написать Заявление о предоставления отпуска без сохранении заработной платы с 11.12.15 г. по 24.12.15 г.. Я написал такое заявление. И 24.12.15 г приходить за трудовой книжкой. Какая дата увольнения должна стоять в трудовой книжке - дата написания заявления об увольнении или дата последнего дня отработки, т.е. 24.12.15 г. ?

Читать ответы (1)

Травма на производстве с переломом ноги - возможность доказать через суд и получить компенсацию

Вот такая ситуации произошла травма на производстве с переломом на ноге начальство упросили не делать травму на производстве а сделать бытовую выплатим сами. А теперь этого человека уволили пока я на больничном и мне не сказали. Можно ли мне сейчас что то доказать через суд чтобы мне выплатили компенсацию. Есть видео и свидетели как всё произошло.

Читать ответы (1)

Как заставить работодателя выплатить компенсацию за производственную травму, если работал без Трудового договора?

Получил производственную травму, когда врачи спрашивали о возникновение травмы сказал что травма бытовая, по просьбе работодателя. В последующем возник спор с работодателем из-за выплат. Работал без Трудового договора. Как мне поступить? Как заставить работодателя о выплате за производственную травму?

Читать ответы (1)

Нужно ли отрабатывать 2 недели после подписания заявления об отпуске и увольнении работодателем?

У меня такая ситуация,4 дня назад я написал заявление об отпуске с последующим увольнением работадатель всё подписал. Так вот мой вопрос: Нужно ли мне отработать 2 недели если работадатель подписал заявление и ничего не сказал об отработке?

Читать ответы (1)

Уволен по собственному желанию после производственной травмы - законность решения

Череповец - онлайн услуги юристов

Ветеран боевых действий стал жертвой производственной травмы на работе и сталкивается с угрозой увольнения - законность ситуации

Незаконный увольнение с больничного листа - что делать в такой ситуации?

Как правильно расчитать дату и срок увольнения при работе сутки через трое?

Расторжение неофициального трудового договора и конфликт с работодателем - история уволенной сотрудницы

Воспитатель в детском саду уволена незаконно после письма родителя в прокуратуру

Травма на производстве - Как восстановить данные о травме и оформить производственную

Вопрос о дате увольнения при подаче заявления о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы

Травма на производстве с переломом ноги - возможность доказать через суд и получить компенсацию

Как заставить работодателя выплатить компенсацию за производственную травму, если работал без Трудового договора?

Нужно ли отрабатывать 2 недели после подписания заявления об отпуске и увольнении работодателем?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59