Значит мне должны оплатить пособие по беременности и родам даже еасли я потеряла ребенка?
Андрей Аркадьевич благодарю за ответ на №31542
Значит мне должны оплатить пособие по беременности и родам даже еасли я потеряла ребенка?
Спасибо за срочный ответ.
Татьяна.
Судя по следующим нормам. то да.
Положение
о порядке обеспечения пособиями по государственному
социальному страхованию
(утв. постановлением Президиума ВЦСПС от 12 ноября 1984 г. N 13-6)
(извлечение)
(с изм. и доп. на 15 апреля 1992 г.)
"36. При выкидыше, наступившем по истечении 196 дней беременности, пособие по родам выдается на общих основаниях.
37. Основанием для назначения пособия по беременности и родам является выданный в установленном порядке больничный листок. Другие документы не могут служить основанием для выплаты пособия".
Спросить
Вопрос к Малых Андрею Аркадьевичу.
Уважаемый Андрей Аркадьевич!
Большое спасибо за Ваш ответ на вопрос № 138605.
Хотелось бы уточнить. На какое сопроводительное письмо к передаточному акту Вы ссылаетесь в своем ответе?
Заранее благодарны за ответ.
Шляхтин Александр.
Вопрос к Малых Андрею Аркадьевичу.
Уважаемый Андрей Аркадьевич!
Большое спасибо за Ваш ответ на вопрос № 138605.
Хотелось бы уточнить. На какое сопроводительное письмо к передаточному акту Вы ссылаетесь в своем ответе и не будет ли плохим моментом, что это письмо отсутствует?
Заранее благодарны за ответ.
Шляхтин
Александр.
СПАСИБО за срочный ответ...
Андрей Аркадьевич еасли на период отпуска 28 календарных дней попадают праздничные дни они исключаются как и раньше из 24 рабочих дней или как?
Очень благодарю за очень срочный ответ.
Дополнение к вопросу 168759
Малых Андрею Аркадьевичу
Уважаемый Андрей Аркадьевич!
Благодарю Вас за оперативный и, что очень важно, исчерпывающий ответ с приложениями и выдержками из документов.
Небольшое дополнениее к вопросу 168759:
Могу ли я оставить старый загранпаспорт СССР себе после получения нового? (поскольку визы и отметки в нем находящиеся мне могут быть полезны)
С уважением и благодарностью, Кайков Игорь Константинович.
Я работник отдела кадров. По новому КЗОТу работники имеют право на отпуск в первый год уже через шесть месяцев. Какой период времени должен отработать человек чтобы получить отпуск в последующем году. Мне очень нравятся Ваши конкретные ответы уважаемы Андре.
Очень надеюсь на ваш срочный ответ уважаемый Андрей Аркадьевич Малых.
Я прочитала в законе № 255-ФЗ ст. 11.1, что матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам. . Объясните, пожалуйста понятым языком, могу ли я все таки получить оба пособия и что значит с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам. Спасибо.
Андрей Аркадьевич Малых по совету друзей обращаюсь к Вам за помощью. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до трех лет, во время отпуска у меня вторая беременность и трудные искусственные роды в пять с половиной месяцев. Доолжна ли организация где я работаю но нахожусь в декретном по уходу оплатить мне больничный лист.
Очень жду Ваш срочный ответ.
Вопрос г-ну Малых Андрею Аркадьевичу. Генеральный директор вступает в должность. Как правильно оформить приказ? В произвольной форме или же в унифицированной (Т-1), где указывается о приеме его на работу самим собой, хотя он назначается на эту должность. Практически то же самое и в случае увольнения. Уважаемый Андрей Аркадьевич, очень прошу помочь, вопрос срочный.
У сотрудника срочный трудовой договор заканчивается 31.05.2016 г. Она приносит бл по беременности и родам с 29.03.2016 по 15.08.2016 г. Должны ли мы оплатить бл полностью, что делать с договором: продлевать или увольнять. Должны ли потом платить пособие до 1,5 лет.
Спасибо.
